发布者:xxluckyxx99 2012-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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休年假
法定节假日休年休假,是否有加班费
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年假问题
我是2011年6月入职现在所在公司
2012年公司结算年假时,以我在上一个公司不到一年为由没有给我年假
而今天我看到2012年6月之后我有2天年假
其实到2012年六月我已经在现在公司满一年,公司规定满一年是五天
这样算合理吗,他们半年结算一次年假,我的上一个半年以我在上一个公司工作不到一年没有给我。
等于到12年6月,他们只给我了12年1月至6月的年假,合理吗 公司说是连续工作满一年才有资格申请年假,而不是满一年就有5天年假,是我对年假理解错了吗
发布者:falvzixun0731 2012-01-09 状态:已过期 回复 (6)
年假是怎么累积的呢
年假是指在同一个公司工作满1年以上还是累积所有不同公司的工作年限呢?
发布者:taojie111 2012-01-11 状态:已过期 回复 (3)
对于公司修改劳动合中规定的带薪年假天数
在入职签订的《劳动合同》中规定员工工作年满1年-3年享有7天带薪年假,但是2年后的今天公司修改考勤制度将原有的7天年假修改成5天,公司方的行为是否合法。
发布者:zhaoluyang2000 2012-01-11 状态:已解决 回复 (3)
工作不满11个月离职年假可以申请赔偿吗?
2011年3月7日入职-2012年1月15日离职,(365-53)\365=5天,这样算年假对吗? 离职补偿协议今天就签字,签字就没机会争取了吧?
发布者:linexs 2012-01-12 状态:已过期 回复 (4)
年假需要去原单位开证明吗?
劳动法规定累计工龄满十年可以休十天的年假,我们公司人事说:社保证明是一方面,还要去原单位开证明,证明你工作了十年,需要这样吗?
另外:如果我原单位倒闭了,我怎么开证明啊?
谢谢
发布者:atozcc 2012-01-13 状态:已过期 回复 (9)
关于年假
请问,2012年1月20日至31日公司放假,22日为周日又是除夕,所以22日周日的要另补一天算休息日,那28、29日为周末,这两天是否可以作为法定的年休假呢?公司说当周都没有上班,不算常规的双休休息日,而是纳入为年休了,这样可以吗?
请回复,谢谢!
发布者:paths 2012-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
年假与育婴假
我在国企单位工作,2011年5月1日剖腹产生子,休完105天产假后,又请了3个半月病假,依据单位规定,我休了2个月以上病假,取消我2011年年假,也取消我2012年年假。
请问律师:单位这样做合法吗?
请问律师:北京职工家有3岁以下孩子,有育婴假吗?
发布者:clx1987clx 2012-01-18 状态:已解决 回复 (3)
年假
我们公司年假一天补两天,别的公司都是一天补三天,我想知道这样是否符合国家劳动法法治?如果不符合,应该怎么去说。
发布者:黄奕英 2012-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
根据公司产能,需要放假,可以扣除职工的年假或用加班补工时吗?
去年五一和十一的时候,公司多放了十天假,就把我的年休假都扣没了,我想请问这样合理吗?
发布者:70后愤青 2012-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
病假顶替年假天数
职工因病请病假两天,其单位把这两天病假算做其歇年假,然后一并扣除两天的工资,年假减少两天,请问这样该怎么办?
发布者:vqe6710 2012-01-19 状态:已过期 回复 (4)