发布者:vPe150 2012-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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公司开除员工需要什么依据?
今天我与同事为工作上的事发生口角,我先动手打了他,报警之后,我向其道歉后,并没有构成轻伤,因此公司领导以刑事责任为由要开除我,我想知道这种属不属于刑事责任?该同事现在威胁我,说要打我,我该怎么处理?还有我在公司上班一年应该有年假,还应该有年终奖,是不是应该付我3个月的基本工资?
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试用期后公司主动辞退员工需要满足什么条件啊
RT
发布者:coffeeyao 2011-04-01 状态:已解决 回复 (5)
我公司员工工作失误导致手指断了一小节!这公司需要负责什么?
我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候,不小心手指让机器缴去了一小节!(指甲的位置)那公司现在已经承担了所有的医疗费用!还全额发了工作给他!可是他还要公司赔偿断指的钱!我想问这样可以吗!因为是实习所有还没有上保险! 现在他要求公司赔偿他2万?这样可以吗、》
发布者:lzw693388 2011-04-20 状态:已过期 回复 (2)
公司开除员工,需不需要负什么责任?
我公司今年三月份新进一名员工,该员工工作态度很差,业务能力不强,现公司想单方面解除双方的劳动合作关系,不知道公司需要承担什么责任?请详细回复,谢谢。
发布者:selena369 2011-05-14 状态:已过期 回复 (6)
员工不加班开除,公司需要付赔偿金吗
员工在公司工作了三年了,有签订劳动合同。但该员工曾多次工作疏忽,造成公司一定的损失,还无正当理由拒绝加班,上班怠慢,懒散,不服从主管安排,公司给予开除,请问如果这样员工还有理由去告吗,公司能被索赔吗。
发布者:学者们 2011-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工在公司打架,公司有没有责任,需要承担什么责任。
二个部门员工,一个是清洁工,还有一个是车间的,因聊天(私事与工作无关)激怒,而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任
发布者:zhupeiying 2011-05-31 状态:已过期 回复 (6)
公司对员工的辞退有什么法律依据吗?
请问,我因为莫些事情连续4天没有上班,现在公司把我辞退了,并扣除一个月的工资。这样处罚劳动法有什么明示吗?
发布者:cdkhtl 2011-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司开除员工的条件是什么
我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办
发布者:SqC5154 2011-08-26 状态:已过期 回复 (2)
公司下通告开除合同未满的员工有什么补偿?
我是一个保洁的,因为干完活就锁着门在里面看报纸,可是主管硬说我们在里面睡觉,可是他们也没确切的证据,就无缘无故下通告被开除了,请问有什么补偿吗?
发布者:fukz83002262 2011-09-25 状态:已解决 回复 (3)
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
发布者:ff098 2011-12-13 状态:已解决 回复 (4)
公司员工挪用公款私用(贪污公款),公司开除员工需要做出赔偿吗?
我司的员工在职期间,利用职务之便,严重违反操作规范,将公司营业款据为已为,挪为私用。后经我司调查取证,该员工已承认其行为,也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定,我司现要开除此员工,且不做出任何补偿,请问我司这样做符合法律程序吗?谢谢
发布者:HME673 2011-12-27 状态:已过期 回复 (1)