发布者:kris 2016-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
我与公司在2010年11月26日签订的合同(劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书),劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险,但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金,至今2012年4月30日,只交了三险,另两险一金至今杳无音讯,还有,甲方当时口头答应乙方底薪1500元,但是劳动合同上只写800元,当时乙方要求更改合同,甲方说不用,肯定会实行,但是,实际培训回来上班才发现,底薪仍是800,试用期半年,表示半年内都是800元,无提成,这种情况一直到2011年8月,但是仍...
发布者:高淑媛 2012-04-30 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名应届生,实习期间签订了三方协议,没有签订其他任何合同。我现在要专升本,想离职,会承担什么责任吗,会不会付违约金?
发布者:爱吃鲸鱼的企鹅 2016-02-22 状态:已过期 回复 (2)
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我没有毕业签署了一份劳务协议,还有一份没满两年就需要赔偿培训费2000的协议,现在我要不干了,我没毕业签署的是劳务协议的情况下下,我需要赔偿这个钱吗?
发布者:ask20160523c07 2016-06-07 状态:已过期 回复 (1)
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我是今年实习的,实习期一年,签了三方合同,现在想要走,需要付违约金吗?
发布者:ask20160607zh1 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费,若我中途自离,需要承担些什么责任
发布者:ask20160331k3w 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160717azc 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在学校签订了实习合同,三方协议,安全协议等,现在毕业了回到总公司培训了一天,现在劳务合同还没有签订,分到其他项目部感觉不适应想辞职这样算违约吗?需不需要交违约金?
发布者:ask20160726rdh 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160726rdh 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)