发布者:ask20160802fdz 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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因为怀孕被迫离职,已经再单位工作6年了,公司只给交了3年的保险,以前的劳保能不能补回来?合同现已解除,公司现金帐有余额,老板知道什么原因。但是因为我是出纳已经辞退我了,非让我垫上,还说不垫上就告我,他能告我吗?我都已经解除合同了。
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (7)
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你好 我想咨询一下,我是在北京一家公司做电商行业,可是我们公司现在电商已经承包出去啦,老板就让我们明天去天津工作,不去就算旷工,按旷工辞退我们,请问这样情况我怎么做应该?保护自己权益?我来这家公司的时候从来没说会让去天津工作,现在直接就给我们推到天津,这不是变相辞退我们吗
发布者:ask201503240wu 2015-03-24 状态:已过期 回复 (9)
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在合同期内公司因经营不善让我们被迫下岗了,想领取失业金可是公司让我们签主动离职,如果这样失业金就领不上了怎么办。
发布者:ask20150515h7i 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我想咨询一下我们公司在商场。但是由于公司原因要撤柜,我们现在上班已经满六个月,请问公司撤柜我们可以得到多少赔偿。我们签了2份合同但是合同都在公司。
发布者:ask20150722p49 2016-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我想请问一下,我在我们公司已经上了三年班了,一直未签合同,马上要离职了,还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗?是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了?还有,曾经在工作一年的时候,因别的事情要证明在公司工作,就自己写了一个简易合同,但是财务帮忙盖了公章,内容时间都是自己填写的,且公司没有存档,就我自己有一份,这样的话,我还能申请11个月的双倍工资吗?
发布者:ask201605044eh 2016-05-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201605044eh 2016-05-05 状态:已过期 回复 (6)
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你好我们公司说三个月就可以离职我也提前一个月给公司说了可是现在想方设法压我工资一个月也没一天假还要上半个月的一天15小时的班这该如何解决
发布者:ask20160722jtd 2016-07-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160723ni2 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607240rk 2016-07-24 状态:已过期 回复 (4)
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