发布者:18740401242 2016-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕想主动辞职,需要给单位赔偿培训费?
在医院供应室上班,怀孕四个月了,环境对宝宝有影响,合同没到期,想主动辞职,医院要求给医院赔偿一万元的培训费用,合理吗?怎么样才能不给医院 赔偿培训费?
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续签合同后辞职是否需要赔偿培训费?
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费,
所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
发布者:jsa1 2009-04-06 状态:已过期 回复 (5)
辞职单位要求赔偿培训费
我是09年8月在一所民办中职上班,签了3年合同,10年11月提出辞职,校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会,没提供其他培训,只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元,现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时,合同上也有项规定未满合同期离职,要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗?能有办法少支付些吗?谢谢!
发布者:graceyoung 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
试用期怀孕公司让我停薪留职,现在回来上班了辞职需要赔偿培训费用6万元吗?
您好!我是2013年毕业的,2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号,以及服务期协议,服务满三年,否则赔偿公司培训费用6六万元,并且随着服务时间的延长培训费用递减,如服务了一年半则只需要赔偿3万元。
关于那个培训,当时公司一个招了19个人,一起去扬州培训的,培训费用明显没有6万元,不过我们的服务期协议是在培训前签的,服务期协议写的连续服务满三年,不然赔偿培训费用6万。
不巧入职不久我又怀孕了,那个时候还在试用期(培训期三个月,试用期3个月),公司打...
发布者:statistics_qin 2015-02-12 状态:已过期 回复 (2)
单位制定了一个辞职赔偿条款,辞职的时候需要承担这个赔偿费用吗
单位制定了一个辞职赔偿条款,辞职的时候需要承担这个赔偿费用吗
发布者:ask20160420d88 2016-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
我现在的工作单位,需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的
我现在的工作单位,需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的。可是我们是在金华进行了培训,是从北京培训过的老师为我们培训。我们签过培训合同,但是没有公章,正常一式两份。我手里也没有拿到。那她这个培训费合理吗
发布者:ask201604301sy 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用人单位有违法行为在先,就是劳动合同签每天八小时,每周四十小时,但是现在每周只休一天,且多的工作时间没有任何工资,也没有加班费,如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
实习期辞职是否需要赔偿培训费?
您好,我是16年6月份进入远成快运的,是以实习生名义进来的,进来后发现公司和工作内容与我想象中的不一样,想要辞职,但是在7月初公司就要求我们签订实习协议,上面说未拿到毕业证就辞职需要赔偿公司500元培训费用,但是我们并没有经过专业的培训,只是给我灌输了“公司为大”的思想,而且已经在远成工作了一个月了,我想问下这个协议是否合理,我们是否需要签订这样不平等的协议呢?
发布者:fuctf2 2016-07-06 状态:已过期 回复 (1)
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费,若我中途自离,需要承担些什么责任
发布者:ask20160331k3w 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
我到单位报道一周,培训了五天,没有签劳动合同,此时辞职,需要
我到单位报道一周,培训了五天,没有签劳动合同,此时辞职,需要赔偿培训费吗
发布者:ask20160722jop 2016-07-24 状态:已过期 回复 (4)