发布者:ask20160718z7f 2016-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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20多年国企改制过的公司,现因与员工每三年的续签合同到期,企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金?是否应提前30天告知员工?并且由工会制定安置补偿办法?并应参照历届安置补偿金额?员工不同意离岗的,企业强制解聘是违法的吗?
发布者:ask201509151rb 2015-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201509151rb 2015-09-15 状态:已过期 回复 (7)
合同到期。公司不续签。员工辞职。可以得到经济补偿金吗?谢谢
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发布者:ask20151204e82 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善,有个员工的合同马上要到期了
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善,有个员工的合同马上要到期了,是否可以不再续签合同?如果给员工交了社保是不是就证明这个人是公司的
发布者:ask20151209fgw 2015-12-09 状态:已过期 回复 (5)
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗。
发布者:ask20160316por 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
请问我合同还没到期,但是现在已经退休,公司是否可以不返聘了,
请问我合同还没到期,但是现在已经退休,公司是否可以不返聘了,有什么说法吗?
发布者:ask20160328spu 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160328spu 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期2个月了公司才跟我续签,而且我也不想续签了,这样可以得到补偿吗?
跟公司签的是一年的合同,是从2015年4月25日到2016年4月24日,合同到期后2个月(2016年6月28日)公司才跟我续签,而且我也不想续签了,这样可以得到补偿吗?如果公司不愿意补偿我可以申请法律仲栽吗?
发布者:liukaiyu123456 2016-06-30 状态:已解决 回复 (3)
你好,公司在七月份以前人力精简,提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人
你好,公司在七月份以前人力精简,提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人,不过条件是要去生产线做生产员工,去就续签合同,不去就赔钱走人!人事说要现在公司立场考虑,要在合同期把合同快到期的调往生产线,公司有调动权利,等到合同到期后就没什么条件讲了,你如果同意续签合同,公司就续签,不同意一分赔偿都拿不到!问公司如果要调我去生产线,我可以不去吗?公司这种行为违法吗?我要怎么办才能让公司赔付n呢?要怎样和公司谈判呢?
发布者:ask20160720o27 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)