发布者:ask20160805rs6 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 上市公司借壳上市!原公司注册为全资子公司!已经挂牌!劳动合还是原公司合同
上市公司借壳上市!原公司注册为全资子公司!已经挂牌!劳动合还是原公司合同
上市公司借壳上市!原公司注册为全资子公司!已经挂牌!劳动合还是原公司合同!这合法吗?有劳动合同纠纷吗?能维权吗
相关问题
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期 回复 (2)
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?
我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。
发布者:963166131 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
发布者:海灯 2010-09-06 状态:已过期 回复 (7)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司原是上市公司,被外资收购,现在公司已经注销上市;重新签订合同,拒签可以获得经济补偿吗?签订
公司原是上市公司,被外资收购,现在公司已经注销上市;原合同签订三年,现在外资公司要重新签订合同,合同是前公司剩下的8个月时间,现在有3年工龄,如果拒签可以获得经济补偿吗 现在新签订的合同,企业法人和公司名称没有变更;问公司,协商达不成协议,不签订合同,说让你自己离职,他们也不主动提出解除合同,如果不愿意签订新的合同,原合同是否有效,是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、有爱心的律师帮忙解答,帮助下我们这些弱势群体
发布者:梦里稻花香 2012-09-27 状态:已过期 回复 (2)
公司原是上市公司,被外资收购,现在公司已经注销上市;重新签订合同,拒签可以获得经济补偿吗?
公司原是上市公司,被外资收购,现在公司已经注销上市;原合同签订三年,现在外资公司要重新签订合同,合同是前公司剩下的8个月时间,现在有3年工龄,如果拒签可以获得经济补偿吗
发布者:梦里稻花香 2012-09-27 状态:已过期 回复 (3)
公司中标后,在合同履行地注册全资子公司,子公司以何种身份运作项目?
我们公司是一家在A市注册的机动车检测公司,2014年参加了B市环保局(A、B两市同在一个省)在全省的招标。B市环保局招标的内容是:在B市建设一座机动车环保检测站,专门针对机动车尾气进行检测。
(说明:其实就是原来的机动车安检项目中的尾气检测,由于检测技术更新,环保部门要求机动车要达到排放标准,核发环保标志才能上路,这样一来就把原来机动车安检尾气检测部分分离出来,单独检测)
我公司中标,并与B市环保局签订了合同,获得该项目的建设和运营资格。为了方便项目运...
发布者:44228557 2014-10-16 状态:已过期 回复 (5)
已经工作两年了,现在怀孕两个月,公司是一个浙江上市公司的北京全资子公司
已经工作两年了,现在怀孕两个月,公司是一个浙江上市公司的北京全资子公司,现在我工作的门店是北京分公司的注册地,要出售,店里员工全部辞退回家,但是北京分公司不注销,办公室财务等工作人员另外有租的办公室,总公司也没用运营的困难,我与北京分公司签订的合同,合同三年到16年3月到期,这种情况公司能辞退我么?就多给补两个月工资。我这样没有公司会让我工作,而且社会保险也没办法缴纳,怎么办?
发布者:ask20150406b8w 2015-04-06 状态:已过期 回复 (8)
公司属于挂牌上市公司,我进公司的第一天就签订了劳动合同,合同上写的很清楚试用期两个月
公司属于挂牌上市公司,我进公司的第一天就签订了劳动合同,合同上写的很清楚试用期两个月,转正工资多少,可是三个月了还没有说要给我转正,公司是不是违反了合同,我该怎么办?试用期不得超过几个月算是违反劳动合同法的?
发布者:ask201608056nr 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)