发布者:ask201608073d0 2016-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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如果公司经常拖欠工资一个月或者两个月的!多次我们索要才发!还有劳动部门调解才发
如果公司经常拖欠工资一个月或者两个月的!多次我们索要才发!还有劳动部门调解才发!虽然工资是发了但是我们可以以拖欠工资为由解除劳动关系吗!可以要求赔偿吗!拖欠工资定义是什么!拖欠着没发是违法!但是拖欠着协调后再发!是不是就不违法了呢?
发布者:qwert329qq 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司经常拖欠工资一个月或者两个月的!多次我们索要才发!还有劳动部门调解才发
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发布者:qwert329qq 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好祁律师,我的情况是这样,我以前是一个公司的普通员工,现在离职了
您好祁律师,我的情况是这样,我以前是一个公司的普通员工,现在离职了,目前呢有其他员工去人事部调查我的入职填写的那个家庭背景详细表,结果公司就给复印了一份拿出来了,请问公司人事部这样做合法吗
发布者:ask20150913cyw 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司在员工离职后补发解雇通知,用以规避支付代替通知金给离职员工,这样的做法合法吗?解雇通知有没有要求
公司在员工离职后补发解雇通知,用以规避支付代替通知金给离职员工,这样的做法合法吗?解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工?
公司领导说,只要补交上通知,即可不用赔偿代通知金。
我于9月25日傍晚被告知要被解雇,公司说干到9月30日即可离职,这个情况下,我是不是应该获得25天的代通知金?然后公司在10月14日请我回到公司,和我当面谈关于这个解雇通知的事情,公司方面说是人事当时处理不到位,他们的本意是9月26日起后的30天我还可以在公司任职,直到离职,所以他们只...
发布者:aq2223600 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司叫我们四职等的员工去支援产线,还转走我们的权限,打着去学习的幌子逼我们自动离职,这样就不用赔偿钱
公司叫我们四职等的员工去支援产线,还转走我们的权限,打着去学习的幌子逼我们自动离职,这样就不用赔偿钱,我们说不去,人资的说就记大过,然后隔天再安排我们去,不去又记大过,公司规定三次大过就被开除,也可以选择现在马上离职,刚给劳动局打电话也没用,说是让我们去学习,还有时间,他们也没办法,管不了,该怎么办?
发布者:1453864736 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是一名离职了一个多月的一名员工,我们公司在杭州,我回来一个多月还不发工资,我从5
您好,我是一名离职了一个多月的一名员工,我们公司在杭州,我回来一个多月还不发工资,我从5.17日开始上班6.13.日办理的离职手续,到今天7.20日公司一直拖欠工资怎么办?那个公司听别的同事说是没有注册的,公司是两个人合伙开的,一个老板现在甩手不管了,还有个发工资的那个老板也不发我工资,给他打电话就一直拖,我该如何要到我的工资
发布者:ask201607207cj 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名离职了一个多月的一名员工,我们公司在杭州,我回来一个多月还不发工资,我从5
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发布者:ask201607207cj 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间,我可以向公司要求补偿吗?
发布者:ask20160801tak 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间,我可以向公司要求补偿吗?
发布者:ask20160801tak 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)