发布者:13681968420 2016-08-08 状态:已过期 回复 (9)
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工资和缴金问题
你好,我当初签订的劳动合同“具体工资标准是7500元每月”,现在到手是6000,五险一金的缴费基数也是6000.请问这样是否合理?
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双倍工资问题
请教各位律师,我是2015年5月入职某公司,直到2016年1月才签订合同,社保至今未缴纳,请问如果现在(2016年8月)离职,能否要求公司承担双倍工资?如果可以,我准备请律师代理,谢谢
发布者:kb8824 2016-08-05 状态:已过期 回复 (3)
工资纠纷问题
您好,我想问一下,当时入职应聘时,网站和面试公司面试官都说无责任底薪3600元/月,当时给我填一张打印好的表格,上面有写试用期给予10元/天,但是我当时没看清楚就签字了,现在上班19天离职了,公司只按10元每天的工资结工资,请问这样合理吗?当时填表格的时候公司是否有义务提醒这个事项,我该怎么维权?谢谢!
发布者:zhongnan2016 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资问题已经申请劳动监察,还可以随时申请劳动仲裁吗
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发布者:ask20160806eqc 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询我没的问题:没有签合同,幼儿园找个理由辞退后不发工资
请描述您要咨询我没的问题:没有签合同,幼儿园找个理由辞退后不发工资,我有这期间的考勤表,也有工牌,但无法证明我的工资是多少?
发布者:ask2016040576s 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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我的是工资拖欠问题,开庭时被告不到有效吗,开庭后什么时间之内才能作出判决,判决之后如果被吿也不支付款怎么办
发布者:ask201608062nq 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201608062nq 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
你跟公司签合同,公司找第三方发工资有问题吗?
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发布者:ask20160806wls 2016-08-06 状态:已过期 回复 (4)
我是木工已离职,老板现在以我在职时做的产品质量有问题为借口,要扣我五千工资
我是木工已离职,老板现在以我在职时做的产品质量有问题为借口,要扣我五千工资,请问我可以不承担么?拖欠工资的二十多天我可以问他要误工,吃住的钱么?谢谢解惑。
发布者:ask201608085jb 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)
退休工资问题,同年接班,同年退休。同等待遇。在岗期间养老金比同事交的多
退休工资问题,同年接班,同年退休。同等待遇。在岗期间养老金比同事交的多,但退休后退休工资确比他们开的少
发布者:ask20160808jp8 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)
工资拖欠问题
有工资欠条,劳动监察大队已经对公司下达了整改指令8月15日将拖欠工资支付完,如果到了期限,公司不发工资劳动局会进行罚款处罚,但是如果公司交了处罚,不给我们发工资,我们怎么办,劳动局还会帮我们要钱吗
发布者:独自在等待 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)