发布者:Y1161746663 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动纠纷
劳动纠纷
我在船上一年工资是52000元。除掉禁渔期就是十个月。我的 工资的 算法是 长年计算的,不能按月月计算,现在老板的 船卖掉了,可是我 的 工作也 没有了,我在船上工作了 近5个半月,才刚做完一半,可是我 的 补偿应该是 怎么算。请律师为我 排忧。
相关问题
劳动纠纷
有个朋友在一家宾馆工作了1年,合同只签了半年,合同到期了,但是那里财务写了一张收据,但是离职后,宾馆方面不承认此张收据是此处开出的,朋友在那呆了一个星期了,家在外地,劳动局基本不愿意管,是否属于欺诈。
发布者:13974945709 2010-06-28 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗?
还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工...
发布者:a66961595 2010-06-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
您好:我是一名应届毕业生,在一家酒店做平面设计,工作了一个半月发现公司工资发放不合理,我的适用期是15天,我5月21号去公司工作,他们是6月15号发5月份的工资,我工作11天中途休息了1天他们是用我的
试用期基本工资1200/31*我工作日(9天)休息时扣工资的,算是不是不合理!而且也没用签合同和办理其他什么手续,只是签了个入职表,也没有上社保。请问这样是不是不合法!谢谢。 前几天我找经理说工作量太大要求提工资是,他却反悔说15天不是试用期,而是试工期也就是前15天是...
发布者:liu807653221 2010-06-29 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷
我2009年3月2日进入一家公司工作至今,此期间公司没有给我交金,没有交保险之类的,我于2010年6月13号提交辞呈,公司同意我7月10号离职,请问我可以要求公司赔偿吗?可赔偿多少?
发布者:19890113.com 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我2009年3月2日进入一家公司工作至今,此期间公司没有给我交金,没有交保险之类的,我于2010年6月13号提交辞呈,公司同意我7月10号离职,请问我可以要求公司赔偿吗?可赔偿多少?
发布者:453826107@ 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷用人单位不承认用工让主管承担
律师您好
我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的时候用人单位否认了有用工的事实说成是这边的主管自己招进来的跟公司没有任何关系 那个主管也扛下了这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不...
发布者:baijiarong 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
09年入职,至今年有一年的时间,一直未签订劳动合同,现在如果签订合同后,还能不能要求公司赔偿签订合同前一年未签订合同的那部分经济补偿?劳动法规定是赔偿2倍,但签订后还能不能要求之前的2倍赔偿?另外,由于没有合同,用什么证据或方法可以证明我们的劳动关系,我现在是在职,我需要拿什么样的证据?做什么?如果我委托您,需要多少费用?提供什么资料?谢谢
发布者:老白雪问题 2010-06-30 状态:已过期 回复 (5)
拖欠工资 劳动纠纷
在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职
发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我岳父在工厂工作了22年,是工厂招收的正式工人,现在一点工资都没有,正常吗?
发布者:zhoujia6908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)