发布者:1471067433 2016-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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本人与公司签订了标准工作时劳动合同,一直以来都是每天工作近十一小时,周六还正常上班没有加班费,公司的
本人与公司签订了标准工作时劳动合同,一直以来都是每天工作近十一小时,周六还正常上班没有加班费,公司的行为合法吗?
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我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家:
1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过法院,又需要多长时间?
2,我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元,如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿?
3,我有这段时间的工资条,和银行每月的工...
发布者:梦翔 2009-07-04 状态:已过期 回复 (12)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有加班费,请问公司怎么赔钱给我??盼回复!谢谢!
发布者:107403974 2013-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司签订的是标准工作时合同,是正规的服装厂,但实际每天还是加点周六也加班,公司也没有支付加班工资,也没有把加班时间作为调休,我现已离职,能否向公司索取加班费?
发布者:ask20150509btd 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
本人与2008年在公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,交保险
本人与2008年在公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,交保险,与2015年1月份委托劳务公司与我签订劳动合同,同年7月生病住院,公司与我解除劳动合同,现在需要一次性解决,请问可以得到什么赔偿及金额大概多少
发布者:ask20151109ou0 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我在某公司工作八个月了,公司一直没有签订劳动合同,请问无劳动合同的有试用期吗?
发布者:ask20160304yny 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
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公司与员工签订培训合同,培训半个月,服务期3年,员工干了半年,工资一直是一千来块钱,加班还没有加班费,员工就提出了辞职,老板说要求员工赔付全部的培训费用,但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据,难道老板要多少就给多少吗?还是应该怎么办?老板说两个人去培训的培训费用将近小一万,但是我自己粗略算了一下不到三千。
发布者:1457274567 2016-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
发布者:ask20160602010 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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本人20岁,在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时,忙的时候一个星期都没得休息,而且经理说过的承诺都没有实现过,每个月工资不超过2000块,请问这样是犯法的吗?
发布者:ask20160605qvj 2016-06-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在个体经营户工作,没有签订劳动合同,每天工作12小时有时还得无偿加班
你好,我在个体经营户工作,没有签订劳动合同,每天工作12小时有时还得无偿加班,没有保底工资,每个月任务做不到还得扣工资,还不让离职,这种情况该怎么办呢?
发布者:ask20160722n6u 2016-07-22 状态:已过期 回复 (3)