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能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
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我现年53岁.于84年元月参加工作,2004年企业因破产改制而下岗失业至今。十几年来靠打零工谋生.每年还要支付数千元的养老保险费用,这个月的月初,我的左下肢因患严重的静脉曲张而住院手术治疗,术后至今在家休养.而家中年迈体弱多病的双亲还需我们子女的照料.象我这种情况.可否申请提前退休,又该如何申请?
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