发布者:蝌蚪2012 2012-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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合同未到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗?
当时一进公司,公司便承诺试用期三个月后给投保险,但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职,但合同期未满,公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗?(如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗?)
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我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
发布者:shtery 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:sjaizz 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
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发布者:zxw1973318 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
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发布者:fyjhappygirl 2011-09-23 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:hNQ4312 2012-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:rGa2830 2012-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
聘约为到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗?
当时一进公司,公司便承诺试用期三个月后给投保险,但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职,但合同期未满,公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗?(如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗?)
发布者:蝌蚪2012 2012-02-07 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗?
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发布者:蝌蚪2012 2012-02-05 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗?
当时一进公司,公司便承诺试用期三个月后给投保险,但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职,但合同期未满,公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗?(如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗?)
发布者:蝌蚪2012 2012-02-05 状态:已过期 回复 (3)