发布者:尹梦妍 2016-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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旷工扣除三倍工资是否合理?
请问:
1、旷工扣除三倍工资是否合理?有明文规定吗?
2、加班费用不当月发放,累计加班,不给明确发放时间是否违法?
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工资结算是 26号 到下月25号
本人26号旷工三天已被解除劳动合同 这月发工资,人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%,还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理?怎样维权?
发布者:18260640696 2015-01-08 状态:已过期 回复 (4)
事假一周要扣除正常休班一天是否合理?事假工资已扣除。
本月公休共6天,员工休了3天之后请事假5天,已按公司规定扣除事假工资,剩余3天公休是否能正常休班?领导说要扣除一天公休,因为病假那周有包含公休的一天,不知道是否合理?
发布者:oocandyoo 2015-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
发布者:ask20150923kcw 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
离职后工资扣除绩效工资是否合理
本人于本月离职,已办完离职手续。结算工资的时候公司以绩效考核扣除了部分绩效工资。请问这种情况能否合理。
发布者:zhengjack 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
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由于违反公司手册,被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金,但公司要扣除以前发的工资,我应当怎样处理?
发布者:lzgpopo2 2015-10-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么?工资4000,奖金补贴2900元
你好,旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么?工资4000,奖金补贴2900元。
发布者:ask20151018wuq 2015-10-18 状态:已过期 回复 (2)
发生交通事故公司扣除我当月工资是否合理
2015年10月20日,我朋友驾驶货车发生交通事故,造成2人死亡,双方没有答成调解协议,我朋友以拘留。现在公司要扣朋友当月工资,我想咨询一下公司这么做是否合理?谢谢!
发布者:秋天最美丽 2016-01-06 状态:已过期 回复 (3)
修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理
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发布者:ask20160129662 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
请假条没写请假天数,回来算旷工,扣除工资合理吗
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发布者:ask20160226g4c 2016-02-26 状态:已过期 回复 (3)
因盗窃被公司开除,被扣除2个月工资是否合理?
一公司员工,因盗窃该公司客户价值100元左右的材料被公司开除!该公司欠这名员工2个月的工资,大概7000元左右全部扣除!理由是伤害公司与客户之间的关系!伤害公司的形象,信誉!后果无法估计!该名员工没有于公司签署合同!请问被扣工资是否合理!如果不合理怎样解决!
发布者:niccoye 2016-06-02 状态:已过期 回复 (2)