发布者:terry99 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
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关于公司罚款的问题
我在一家商务酒店工作,现因 为客人办理入住手续时,房卡制作失败(西软系统已经入住),随后为客人重新开一间房间,导致原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费(实际没有入住的,也没有给公司带来任何实际的损失),而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说,酒店员工出现的操作失误很多(以前的员工留下来的失误很多),要直接扣钱,我觉得这样就给扣钱很冤,又没有给公司造成任何损失,请问律师,我该怎么办呀?
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关于人寿保险公司卡式业务过期罚款问题
我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训,12月3号考的代理人资格证,等我拿到工号大约12月15日这样,我才到公司报道,然后公司为对我进行再培训(对公司详细的规章制度进行说明),1月1日,我领了2份卡式业务的卡,准备为客户办理,领表时内勤也未作如何办理说明,只是说要在15天以内办理,之后我在1月17号因一些原因准备辞职,把其中一张未办理的卡退回,内勤便说要交50元罚金,还问我另一份呢,我当时也不知道,办理了的卡还要将后两联交给内勤,办理时他也不收回去,...
发布者:rosedjfox 2009-01-20 状态:已解决 回复 (3)
关于公司罚款员工的问题
我爱人在一家公司做厨师,此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜,被他倒掉(不多)喂鸭子(鸭子是公司养的)。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块(生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块,老板娘吃了5块,少了一块),经过查找,是老板娘的弟弟吃了(她表弟管食堂,并承认是他吃的)。但因此我爱人也要被罚款1500元(我爱人月工资2200元)。他在这个公司做了3年了,公司也未给员工签订任何劳动合同。请问,公司这样做合法吗?我应该怎么做
发布者:cy1 2010-07-19 状态:已过期 回复 (4)
关于公司对工人的罚款等还有其他问题
公司没给我签劳动合同,而且除了公司的第一匹员工,后面进来的员工都没有签劳动合同,公司这样是违法吗?加班费没有正常上班的薪水多,另外就是罚款,我在超市收银那上班,老板娘来买单,说我少给打了两瓶牛奶,这件事发生在本月5号,结果8号的时候才提出来,然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控,第二天就说是我,然后给我开了30块钱罚单叫我签名,我就说:签名可以但是我要看下监控,没想到他竟然说我无权利看。强行让我签了字。还有前天,保安经理说是要搞活动,就是去KTV...
发布者:pCW2662 2011-06-19 状态:已过期 回复 (2)
想咨询下关于未婚先孕罚款的问题
我女友出生1991年06月04日 2012年5月份怀孕 预产期是2012年3月份 2011年12月份的时候当时怀孕7个月想去政府问下关于准生证的事 结果政府说时间超出2个月不能办 后来想先登记下结婚证 结果政府说肚子7个月那么大不让办 要我以后等孩子生了再去政府罚款再办结婚证 我想请问下关于这样问题到时候要罚款详细的需要多少钱呢 我福建永泰县梧桐镇的
发布者:361634758 2012-01-30 状态:已过期 回复 (1)
关于供暖公司收缴供暖费却不给供暖服务问题
我是内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗蓝都花园小区的一名住户,从2011年10月份交了供暖费(按平米算)共计2200元人民币,却一直得不到供暖。事后找了小区物业,物业将责任推卸到供暖公司,供暖公司却将责任又推给房地产开发商,并口头承诺2012年大年初五予以解决,到大年十一都没有人来解决供暖问题,已经严重造成很多住户正常生活作息。请问如果维权我们如何采取有利证据?去找哪个部门能解决实际问题?
发布者:杰诺 2012-02-02 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞职问题
我现在需要辞职,但公司老总不给办理,还以劳动合同要挟。劳动合同上除范本内容外,又新加入公司规定的一些条款。我想问下,如果我通过正常手段,提前30天提交辞职申请,待一个月后如果公司仍要以签订的合同为要挟,那还具备法律效应吗?如果提交辞职申请后,公司拒不给办理解除劳动合同关系,我应该采取怎样的法律手段维护自身权益?
发布者:johnnyl_mx 2012-02-02 状态:已过期 回复 (3)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。
发布者:13996395609 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
关于公司债务赔偿问题
本人和其他2个人一起注册了一个有限公司,注册自己20万,3人平均承担,现因公司经营不善导致公司资不抵债,还没有进入倒闭程序,我想问的是我个人是否需要拿钱把公司的债务还上
发布者:tmf2136 2012-02-03 状态:已过期 回复 (12)
关于孕期公司不让请假检查的问题
我现在怀孕初期,已口头告知公司怀孕的事,近期身体不舒服想请假去医院检查,但部门负责人以工作太多没法安排休假为由拒绝了请假申请。但其实今天来上班,并没有给我布置任务。而我手头的工作已经完成。想咨询一下,公司这样做是否违法?如果因公司原因导致我延时检查,身体出状况的话,是否可以起诉公司?谢谢!
发布者:VPq3287 2012-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司和我一些纠纷问题
2012的春节我请假回家,请得是一月20号到28号的假,然后由于路途遥远,没买到票,后在2月2号来到公司,我们领导就直接告诉我请假时间段后直接算旷工处理,要开除我,我感觉到很不公平,我给领导打电话时领导没有跟我说直接按旷工处理,说快点回来就行。但回来就说要按旷工处理,开除我,因为去年时请假也是没有在请假时间段内回来,但公司算的事假。这次就直接按旷工处理。我感觉这个事就是公司想怎么样就怎么样,没有顾及我的基本权利。给部门老大打电话她说给我们领导处理。但领...
发布者:nihao_4345718 2012-02-03 状态:已过期 回复 (4)