发布者:ecV9364 2012-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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企业改制买断工龄一年多少钱,市里有规定吗?
今年我们一运公司企业改制,职工买断工龄定位一年1720元。去年玻璃厂是2080元一年,今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案,是由企业决定,还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元,而企业更本就不执行一样呢?因为我们从2002年至今每月工资都是560元。干了30多年就是如此下场?企业的希望在哪里?我们的希望在哪里?
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企业改制职工工龄计算
记得有个规定,企业改制,职工发放经济补偿后解除合同,工龄不连续计算。没有发放经济补偿的,改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定?
发布者:ylq399366 2008-09-23 状态:已关闭 回复 (3)
企业改制职工买断职工不满意补偿数额。
1:解除和终止劳动合同有什么区别,有没有相关规定?
从85年工作,工龄24年。
从96年前后陆续待岗在家至今。
2:用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月,单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。
从劳动法能不能找的对我职工有利的规定?
本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单位现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部的一个文件《违反和解除劳动合同法规定》这里的是解除不是终止。单位是不是在和我们玩文...
发布者:Ramonhon 2009-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
企业改制连续工龄计算方法
发布者:苏印 2009-06-01 状态:已解决 回复 (2)
2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
发布者:北方3029 2009-10-12 状态:已过期 回复 (3)
我88年5级工伤,企业改制给我买断了,怎么办
我88年定为5级工伤,企业改制在我不知道有关规定的情况下叫我签字买断了,怎么办
发布者:y102582013307 2009-10-25 状态:已过期 回复 (4)
关于企业未按规定交纳养老金以及买断工龄后交纳养老金问题?
河南省禹州市,自从93年起到09年底,该企业一共为职工交纳了4172.34,个人交纳了4657.34,请问,企业交纳的钱数合法吗?为何企业还没有个人交纳的多?
从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄,以后的养老金由个人支付,企业按工龄一次性赔偿职工数万元。(我是82年10月参加工作,买断工龄一共给我了46000多)请问企业这样做,合法吗?国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的?
发布者:常胜男 2010-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
2010江西企业改制工龄养老保险的算法
2010国有企业改制,职工买断工龄的算法
发布者:张德斌 2010-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
原事业单位辞职,单位改制为企业后进行买断工龄,还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位,由于某种原因,个人于2005年提出辞职,并办了辞职手续,当时单位一分钱补偿也没有,以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给,工资只是发到我辞职的最后一个月,养老保险也交至辞职的最后一个月,其它什么也没有,后来单位改制为企业,并于2010年底再次改制要买断工龄,请问我应不应该得到买断工龄的补偿或是其它补偿。
发布者:smilenine 2010-12-30 状态:已过期 回复 (1)
企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱
我的同学是武汉国棉一厂的工人,2005年企业改制拿了工龄买断的钱,现在身体有非常严重的病,想办理病退,请问是否要退回工龄买断的钱?或国家有什么相关的政策。
发布者:WTUICQQUG 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同的经济补偿金多少跟买断工龄有没有关系
84年进公司,02年买断工龄,2012年与公司解除劳动合同,请问经济补偿金怎么算?
发布者:satar815 2012-01-18 状态:已解决 回复 (2)