发布者:lcwy 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
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请在此输入您的问题,祝您的我司物业公司服务于甲方,我的员工在甲方车间工作时,被甲方的员工不小心创伤,甲方带伤者去医院拍片看病,诊断为软组织损伤,无骨折情况,甲方支付的此次看病费用,现在伤者一直没好,说腰疼,现在甲方说他们该做的已做完,再产生的医药费由我司承担。此员工7.6日入职,7.28日出事,当时还在试用期,我司还未给上团体意外保险。我想问1、此次事故甲方负有全责,他们负责给看病支付费用,2、我司该承担什么责任,3、目前该伤者一直在说没钱看病,家里有多困难,医生让住院或在家躺床静养。我司在什么时候可以辞退此员工问题早日得到解决!
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单位平常都不发工资的,只有在年底一次性发放
发布者:云上的风铃 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150518zr1 2015-05-18 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作时间内玩耍被另一员工无意造成人身伤害
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发布者:15389035263 2015-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150916g8m 2015-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201510084uh 2015-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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员工之间因工作矛盾激化,发生争执打架,双方均未造成伤害,企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系?
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发布者:ask20151122nr0 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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工作中不小心造成他人脚趾骨折需要承担医药费吗?
本人是一家职业单位中的合同工,因一次工作中过失不小心将压缩钢板打在同事脚上,同事(也是合同工,当时单位帮每个人购买了50元意外险)的三个脚趾头骨折了,当时事发时我也提醒了同事要站远一点,但意外还是发生了,我也及时买了营养品去看望这位同事,现在单位领导说这个医药费要由单位、我以及同事三方各出一份,请问我应该出这个医药费吗,这个可以算工伤吗?
发布者:蔚蓝天空1111 2016-04-05 状态:已关闭 回复 (0)