发布者:ask201608199j9 2016-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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请问我们未成年上班,一天12个小时还不能休息还天天加班还不能坐凳子,违法么
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你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时,就连星期天都不放过,不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗??????谢谢!!!!!
发布者:ask20150923rxn 2015-09-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资,连续上班就是5到6个月
你好,我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资,连续上班就是5到6个月,有事或生病请假超过一天就要扣工资,合计1千多元
发布者:ask201510161ew 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好我在新都顶峰机械上班请问:我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗
你好我在新都顶峰机械上班请问:我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗,该怎么办?
发布者:ask201512048r6 2015-12-04 状态:已过期 回复 (7)
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您好…请问下我们上班24小时~休息48小时~没有任何保险~加班补助…只有正常工资…合法吗…不准请假…没有任何假期…
发布者:ask20160322iyl 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
我们上班是上24休息24小时我想问一下,下班无偿加班6小时以
我们上班是上24休息24小时我想问一下,下班无偿加班6小时以上犯法么????
发布者:ask201605150ez 2016-05-15 状态:已过期 回复 (2)
你好我们工厂天天上班没一天休息,还天天上班13小时左右,,这
你好我们工厂天天上班没一天休息,还天天上班13小时左右,,这样可以吗?
发布者:ask20160527f3b 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好:请问我们一个月休息三天,每天上班12个小时,一个月工资才3500元
你好:请问我们一个月休息三天,每天上班12个小时,一个月工资才3500元,这样合理吗?
发布者:ask2016062685h 2016-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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和工厂有签劳动合同,工厂除了法定假当天休息,其余天天上班,且每天加班2到3小时,有时下班后还让做其它事情,不去会拘当天加班,因为最近一直都没有休息双休不想加班,和领导吵了几句,受到打压不想干了,辞职又不批,逼着让自离,合同上是每月20号发上月工资,但实际上每月20号左右只发工资条,25号以后工资才到帐,(上月是28号到帐的),请问双休不上班是否算旷工,我要如何才能拿到上月工资,
发布者:ask20160704i67 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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请描述您要咨询的问题……你好:请问公司给我们两小时加班、我们在没休息的情况下提前把事做完了下班,然后人事说我们须报加班二十多个小时只给我们几个小时、而且在工资卡上只扣了我们150元其它2O0元不在帐上
发布者:ask20160708ob1 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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请问:我全月天天上班,有一天周三休息了,告诉我用礼拜六或礼拜日加班的一天顶替,合理吗?
发布者:ask20160713suz 2016-07-13 状态:已过期 回复 (1)