发布者:liyanzhi 2012-02-11 状态:已过期 回复 (2)
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没提前30天辞职用人单位批准了还可以扣我一半以上的工资吗
我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
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没有提前一个月辞职,单位没给书面说明,可以不给最后一个月工资吗
律师你好 我在珠海联通工作,7月31日我与联通公司正式解除劳动合同,但联通公司不肯支付我7月工资,理由是我没有提前一个月辞职,但是辞职是单位并没有给我书面的说明,而且我的辞职是所有领导都审批通过的,请问律师,公司这样对吗?》我真的拿不到我的工资了吗?
好郁闷啊。。。。。。。。。
发布者:我的工资 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?还有违约金。。
由于工作压力太大,而且单位经常让我们加班,并且没有加班费,没有倒休,我决定离职!但是有些问题不太明白。
1.提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?(因为人少,活多,我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。)
2.我看有的地方说如果不提前一个月的话,要赔偿一个月的工资,我的工资是800+绩效,我用都赔偿他们么??
3.公司日常有很多不合劳动法的事儿,比如加班没加班费,规定的办公时间超过8小时,绩效制定的不合理等等,这样我可以不提前一个月,也...
发布者:flowershining 2009-09-01 状态:已过期 回复 (10)
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就是到后面两天就没给
发布者:上海1981 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (2)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (4)
签了劳动合同了,没有提前30天辞职,上个月工资公司可以不发么?
我是10月多上班的,开始试用期,但是没有签合同用,在1月份转正的,签合同是在1月30日,人事部的说1月算正式工资,我现在需要离职,因为有其他事情很急,从2月3日开始就不能在公司上班了,我今天和主管说了,但是我们主管说,最早要一个礼拜之后才可以走,不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么?我们的工资是在每个月10号左右发的
发布者:莫紫舞 2012-02-02 状态:已过期 回复 (7)