发布者:ask20160820jvy 2016-08-20 状态:已过期 回复 (1)
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跟公司签合同时是签署从事操作工, 我们部门在20141030号还1直在生产,忽然到了下午开会宣布说,部门倒闭,要把我调离到其他部门,我不同意调动,公司是否可以强制调动?而且部门倒闭,未提前1个月通知是否也违反劳动法?我不同意调动提出辞职,公司是否要支付经济赔偿?现在他们安排岗位,不同意的3天后以旷工处理,这样的安排合理吗?
发布者:短信用户 2014-11-12 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作有十年之多,签订有无固定期合同。现公司运转正常,将我工作的部门转给别厂生产公司的产品。却与我们终止合同,按一年补偿一个月工资合法吗?我可以要求补偿二倍工资吗?
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发布者:ask20151129lr4 2015-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160815mtb 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2016081826s 2016-08-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2016081826s 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)