发布者:ask20160820mk7 2016-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我是汽车修理工我是20号提出的离职。老板要我做到下个月十号我只做完了次月就走了现在老板不发工资我可以去劳动局告他吗。没有签合同也没买社保
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你好,我想问下,我是在汽车修配上班,老板三个月没给开工资,我提出离职
你好,我想问下,我是在汽车修配上班,老板三个月没给开工资,我提出离职,他说15号去拿工资,可是去了说没钱,我去监察局去告说没有营业执照他们管不了,请问该怎么办,和老板之间还没有劳动合同
发布者:ask20150616rms 2015-06-16 状态:已过期 回复 (1)
工作一个月,发觉及其不适应,然后向老板提出离职,老板口头答应说尽快安排
工作一个月,发觉及其不适应,然后向老板提出离职,老板口头答应说尽快安排,所以就没有进行书面的形式递交报告,一个月后,老板没有如期给我办离职,而是说他知道了,他那边的话会尽快安排,但并没有说是什么时候放我走,这个时候该怎么办?
发布者:ask20160729yh8 2016-07-29 状态:已过期 回复 (9)
因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定 因有事请假未获批准
因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定 因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定,旷工工资不发,但我并未签订任何合同,之前也并未告知我相关管理规定,工资可以要回来吗?
发布者:ask20160731a5w 2016-07-31 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在试用期内离职,当天提出离职,老板当天下午让我走人,我做好工作交接后
你好,我在试用期内离职,当天提出离职,老板当天下午让我走人,我做好工作交接后,直接走了,还有工资吗?
发布者:ask20160814uxt 2016-08-14 状态:已过期 回复 (2)
律师,您好!我是一家私企的会计,现在口头提出离职15天了,老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让
律师,您好!
我是一家私企的会计,应聘时说试用期三个月(没有试用期劳动合同),在这家私企工作了2个月,一直没有签劳动合同,也没有给我交社保。现在口头提出离职15天了,老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让我走,还说若我没有交接离职就不给我开工资,我该怎么办?
难道要一直等到新会计来了交接后才能脱身得自由吗??? 对了,我上面还有一个财务经理,是兼职的,不坐班的,不经常来公司,我是否可以向财务经理提出辞职,要求财务经理和我进行交接呢?
发布者:widelia500 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
我怀孕三个月,7月份口头提出的离职,现已超出一个月,老板要求继续工作到8月末
我怀孕三个月,7月份口头提出的离职,现已超出一个月,老板要求继续工作到8月末,是否合理,是否可以现在要求老板支付工资
发布者:ask20151128xpj 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
没有签订合同,2015年10月月初向公司老板提出离职,让其重新招人
没有签订合同,2015年10月月初向公司老板提出离职,让其重新招人,11月中旬其未招到新会计,因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行,我也就趁机离职了,因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接,要不然就起诉我,请问他们有权这么做吗?当时还一直拖欠工资不发,后来我通过一些方法才要到工资
发布者:ask20160819de4 2016-08-19 状态:已过期 回复 (1)
你好,我8月12(周五)提出离职,然后老板让我8月15(周一)来办理了离职手续
你好,我8月12(周五)提出离职,然后老板让我8月15(周一)来办理了离职手续。工资一直是隔月发。八月18本来应该发我七月份的工资。但是我等到今天也没有收到。问了之后告诉我离职工资隔月发,也就是我七月份的工资九月才给我,这样合法吗?等钱急用,我是否有权利提前要回工资。
发布者:ask20160820cgp 2016-08-20 状态:已过期 回复 (1)
我是汽车修理工我是20号提出的离职。老板要我做到下个月十号我
我是汽车修理工我是20号提出的离职。老板要我做到下个月十号我只做完了次月就走了现在老板不发工资我可以去劳动局告他们没有签合同也没买社保
发布者:ask20160820lds 2016-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我是汽车修理工我是20号提出的离职。老板要我做到下个月十号我只做完了次月就走了现在老板不发工资我可以去劳动局告他吗。没有签合同也没买社保
发布者:ask201608208o7 2016-08-20 状态:已关闭 回复 (0)