发布者:ask20160825mp9 2016-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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公司没发工资已经一个月了,在职时也没签劳动合同,我该咋办?
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没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
我们公司拖欠员工工资已经4个月了,现在又想内部破产,要我们签另一个公司的合同
我们公司拖欠员工工资已经4个月了,现在又想内部破产,要我们签另一个公司的合同,但是就不提我们的工资该怎么,请问我要怎么办,如果申请仲裁可以么?
发布者:ask20150710t8i 2015-07-10 状态:已过期 回复 (9)
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资。现在做了一年零两个月,公司让我一个人干两个人的活,而且没有补偿。我不答应,公司现在要开除我,请问公司应当怎么补偿我?谢谢
发布者:ask20150821gie 2015-08-21 状态:已过期 回复 (5)
你好,公司压一个月工资,而且还签合同了,下个月一号要辞职已经和经理说了
你好,公司压一个月工资,而且还签合同了,下个月一号要辞职已经和经理说了,他也同意了,但是压的一个月工资只发半个月的工资,怎么办呢
发布者:ask20151027896 2015-10-27 状态:已过期 回复 (5)
离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合
离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合同 是一家上市公司 这边是分公司 如果提出劳动仲裁 有用吗
发布者:ask20151106be8 2015-11-06 状态:已过期 回复 (1)
我目前上的公司非要三个月后签劳动合同,明天就是正好三个月了,虽然合同没签,发第二个月工资时已经扣了第
我目前上的公司非要三个月后签劳动合同,明天就是正好三个月了,虽然合同没签,发第二个月工资时已经扣了第一,第二个月的保险,可现在我不想跟公司签了,1月份我如果上班天数不到半个月,公司给不给上保险呢? 谢谢各位律师的解答
到今天已满3个月,我估计明天(1/8)公司会要跟我们签劳动合同,如果我不签的话,我几号可以离职?我记得不签合同情况下提前3天通知公司即可,明天正好是周五,我可以周一开始不去?还是还得干到周二? 每月10号公司发前一个月的工资,如果1月份我干...
发布者:1862291714 2016-01-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面,公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
发布者:法yl365_ 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开,一直拖着,这个应该怎么办
发布者:ask20160704f3j 2016-07-04 状态:已过期 回复 (6)
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了,请问我需要负法律责任吗?如果公司要求我赔偿,我该怎么做?''
发布者:ask201608128mc 2016-08-12 状态:已过期 回复 (2)