发布者:区健鹏 2016-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动派遣公司,改签劳动合同期限问题
您好,我在职已两年了,一直是与劳动派遣公司签合同的,以往签的合同是一年期的,今年8月1号如常续签一年期的合同,但在8月23号,公司说改签为期3个月的合同,且以后就是3个月签一次合同。
请问这有没有存在什么猫腻呢?可靠吗?谢谢。
相关问题
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司转让业务后,无固定期限合同的员工待岗问题
1、公司整块业务转让,员工一同转让到新公司
2、不同意去新公司的员工(无固定期限合同),安排待岗
3、此待岗为公司内部称呼,要求正常班五天八小时打卡上下班
4、收入降低更改为1500元,此收入未扣除个人应缴纳三金五险,扣除后才是实际领取的工资,此部分内容无书面协议,为公司单方面降低
5、公司的规章制度将此待岗定义为未服从公司安排,或年度三次评审未达到能力要求
这样等于是变相的逼迫员工自己离职,而不给于无固定期限合同的经济补偿
这样的行为是否有和劳动法...
发布者:jason030713 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
各位律师你们好,我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司,在合同里写了可能会有岗位调动
各位律师你们好,我想咨询关于劳动合同方面的问题。
我现在入职的公司,在合同里写了可能会有岗位调动。
但是在薪资方面也写明每个月有2000多元,并没有标注调动岗位后工资会有所不同。
入职后我被调到了另一个岗位,然后发给我的工资少了几百元,我询问原因后,公司答复我是因为岗位不同。
请问公司这么做合法吗?
发布者:ask20160329yzj 2016-03-29 状态:已过期 回复 (2)
我-2016-04-06 19:46 你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
我-2016-04-06 19:46
你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题,本人在公司工作六年半,年底和公司第二次合同到期,之前还和一家派遣公司签订了一次合同,现公司毫无理由要求我离职,从别的部门调了一个新人顶替我位置,并要求我签协议,协议写明给我六个月工资加一个月未提前通知的工资,请问这样合理吗
发布者:ask20160406adg 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同的 你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班
关于劳动合同的
你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班,在合同期内B公司不再经营了,于是就和劳务派遣A公司签了《 协商解除劳动合同书 》根据工作年限上面列明了赔偿金额及赔偿时间,也敲了劳务派遣A公司的合同专用章,一式三份三方各执一份,但之后不久劳务公司说合同签错了,要求重新签,我想问一下这个已经签订好的合同是否具有法律效力,我是否可以拒绝重新签?
发布者:ask20160816shl 2016-08-16 状态:已过期 回复 (4)