发布者:ask20160828xfk 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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在公司连续工作近30年,还有三年退休,现在公司要解除合同,赔偿金给我了不到10万,我已签定解除书,是否还能再申请仲裁。请问我的这个情况,赔偿金合理吗
发布者:ask20151118tp3 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
您好!工作未满一年怀孕,合同期到,用人单位不给予继签合同违法
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发布者:ask20160117ieg 2016-01-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作四年半,续签二次合同,现在还在合同期内,还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由,并且把食堂转承包快餐公司,要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位,(原单位效益挺好的,一年将近三干万)能行的通吗
发布者:ask20160117jvw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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单位工作几十年,合同每年一签,现在还有三年退休,单位要合并,要求五十岁以上人员不参与竞争上岗,社保也没有交过,我没有人事档案,单位可以辞退我吗?单位性质既不属于企业也不是事业单位,就是政府的一个管理部门,改制过好几次。 如果劳动仲裁,我本人需要准备哪些证明材料?
发布者:weilai54 2016-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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我在原单位工作了两年零1个半月,合同签订的是两年,合同期满后公司没有续签,又干了一个半月,之后有因为岗位撤离没有该岗位后,公司说会给另安排一个工作,并承诺说上份工作的工资多发一个月,不管继不继续在此单位工作都给多发一个月的工资,给安排的工作可以先干着,有想法的就是不想干的也可以提出来,其实单位不续签合同又给安排其他工作(保安类型的工作)我觉得是变相辞退。现在已经辞职了,但原单位说多发一个月的工资也变相的不发了,我想问一下各位律师这种情况还能有补偿...
发布者:ask20160617akg 2016-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位连续工作十一年 今年九月合同到期 我若提出续签无固定期 单位不续签该如何办理 今年四十七岁了 女工五十退休
发布者:ask2016020125b 2016-06-29 状态:已过期 回复 (12)
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外企工作距离合同到期还有一个月发现怀孕了,单位不续签合同怎么办?
发布者:ask20160704yd9 2016-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160827n0z 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160827n0z 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)