发布者:canonshi 2016-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间工资与生育津贴差额
产假期间公司每个月给发基本工资(税前基本工资4000,不含交通补贴和高温费等福利,扣掉社保公积金以后发到个人银行卡上只有2000多),生育津贴社保局按照规定发放了3万,然后公司按照生育津贴减去工资的差额需要补给我,但是公司在计算差额的时候将社保局发放的生育津贴减去我上年度12个月平均工资(这个平均工资包含了奖金、交通补助、高温费、加班费等所有工资和福利,并且这些福利我在产假期间都没有享受到),算出来的差额,公司只需要补给我几千块,但是实际上我在产假期间128天并没有享受到其他福利,只有基本工资,这样的算法公司违法吗?
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武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工?
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发布者:李小姐7 2012-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我,这样合法吗?
发布者:ask20160518a39 2016-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160602vbi 2016-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
请问产假期间公司不发工资,直接把生育津贴全额给我这样合法吗
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发布者:ask20160621qqk 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
发布者:767160245 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我年薪六万,生育津贴报销下来是两万四,产假期间正常发工资的
你好,我年薪六万,生育津贴报销下来是两万四,产假期间正常发工资的,即每月3250,半年奖和年终奖还没发,这样的话,我怎样计算我禅机工资是多少,公司要不给我多少
发布者:ask20160802g1f 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想问问事业单位绩效工资了产假期间生育津贴与工资之间的关系,应该怎么领取
发布者:ask201608036b5 2016-08-03 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在广州上班,在产假期间用人单位有发最低工资给我,在报了生育津贴后
您好,我在广州上班,在产假期间用人单位有发最低工资给我,在报了生育津贴后,单位将发的工资低扣回把剩余的生育津贴给回我,这样合法吗?
发布者:ask20160809pcl 2016-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗
发布者:ask201608107a7 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴,还需支付工资吗?
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发布者:ask201608268xg 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)