发布者:sbatgo 2012-02-23 状态:已解决 回复 (1)
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怀孕期间,合同是否要续签,生育保险如何享受
合同是2011.7.1-2012.6.30到期,公司是2011.9月购买的社保及生育保险,目前已经怀孕一个月,预产期是在2012.10月,请问合同到期日2012.6.30,公司还会跟我签合同么?我的生育保险可以否享受?请详细说明。
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公司破产是否可以享受生育保险
咨询一下:我于今年5月份开始休产假,总共休了四个月(有办独生子女证),公司在今年9月份底宣告破产,但就在前几天我才提交了资料关于享受生育保险的,还未批下来。此时公司宣告破产,我在休产假期间的工资及生育津贴是否可以享受?
发布者:feiketty 2009-09-25 状态:已解决 回复 (3)
外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
发布者:yunjiejie 2010-01-12 状态:已过期 回复 (4)
合同到期离职后还可以享受生育保险吗?
我是河北保定的一个私企职工,和单位签了3年合同,到明年8月到期。期满后我不想再续约了,那时如果我怀孕了,到生产时已经离开单位了,还可以享受生育保险吗?
发布者:雨中独行 2010-05-11 状态:已过期 回复 (2)
外人来人员,无生育保险,产假期间工资该如何发放?
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工资呢?多谢各位老师了!
发布者:薇薇恋 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
生育保险欠费补缴后是否能享受?
单位2009年7月成立,各个险种都是网上自行申报的,从2010年1月开始生育保险有欠缴记录,现在通过地税手工申报已补缴,这对与2010年上半年公司女工生育报销是否有影响? 湖州市规定是连续缴费满6个月就可以享受的。
发布者:wow120w 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
怀孕1个月左右才去办结婚登记可以享受生育保险报销吗?
在职买生育保险超过一年,已经达到晚婚晚孕年龄,怀孕1个月左右才去办结婚登记可以享受生育保险报销吗?
发布者:l...8 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同,请问如何享受产假和产假基本工资?
我是2010年11月17号怀孕的,请问我是一名业务员,在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公,每月不需要公司支付850元基本工资,但本人要求公司每月五险仍由公司交,本人的每月工资就按自己的销售提拿,我想问,如果这样的话,我还能享受孕妇3个月的产假么?在产假期间我还能拿到产假期间的基本工资保障么?这份临时合同会不会影响到我的产假期间的待遇?
发布者:00700yp 2011-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
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发布者:惜昵 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)
怀孕6个月打算请假到生产为止,期间合同到期,公司是否应该与我续签合同,请假期间工资怎么算?
我和公司的合同是到2012年4月6日到期,我的预产期是5月8日,过年的时候我就怀孕6个月了,我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下,我要是从过年开始请假3个月到生产,这3个月的工资怎么来算?我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧,产假期间工资又怎么算呢?
发布者:mayu2011 2011-12-12 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间合同到期工资是否能降
怀孕期间,合同到期了,单位叫我签合同,但降了我800,可以这样吗?
发布者:努比 2012-02-17 状态:已过期 回复 (9)