发布者:15057350591 2016-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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公司裁员
公司要辞退我,但我们是有提成机制的,运营客户的提成是600,但是公司说我没满一年的服务,要求600的客户给我300提成,他这样做合理吗?如果我要求按600提成给我,这样合理吗?
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我在服装厂上班,合同期还没到,可公司不好,要变相裁员,原组拆了,要拆开去另组做,可又不适合我做,公司就要我辞职,应该怎么样维护自己权益。
发布者:ask20160826qv9 2016-08-26 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,公司8.18日当天告诉我经济不景气,要对我进行裁员
律师您好,公司8.18日当天告诉我经济不景气,要对我进行裁员,我要了补偿金,但公司一直拖着,告诉我8.29日回公司上班,这种做法我可以仲裁要补偿金吗?
发布者:ask20160826jzx 2016-08-26 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员,裁员补偿要2个月才给 合法吗?
公司突然裁员,裁员补偿要2个月后给,合法吗?还是离职的时候补偿?
发布者:18930045992 2016-08-27 状态:已解决 回复 (7)
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我要求公司离职后立马补偿,这要求合法吗?现在公司说裁员补偿要裁员离职2个月后才能拿到,这合法吗?
发布者:18930045992 2016-08-27 状态:已解决 回复 (1)
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公司没订单,公司变相裁员,只给员工1230保底工资,让员工自己退,这合法吗?
发布者:ask20160827mz0 2016-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160829zow 2016-08-29 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员赔偿
在合同期内裁员,已拖欠2个月工资,加2个月赔偿共赔偿4个月工资,公司说那2个月工资发不了,所以准备了一个补偿协议,但协议上说融资款到账时发工资,盖章是本公司名。我不放心的是如果公司倒闭了,是不是就拿不到工资了。
发布者:zhao_piner 2016-08-29 状态:已过期 回复 (9)
公司因裁员强制安排我去车间工作,我不服从,现在已经强行停止我打卡
公司因裁员强制安排我去车间工作,我不服从,现在已经强行停止我打卡,我该怎么维护自己的权益
发布者:ask20160829nxq 2016-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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我是2012年进入这家公司的,以前是劳务派遣今年二月公司给我转成了外包公司现在要裁员,我签的是两年合同请问我能要求公司赔偿吗?
发布者:ask201608306h9 2016-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司擅自调动我工作我不去,又让我参加所谓的培训学习其目的裁员
公司擅自调动我工作我不去,又让我参加所谓的培训学习其目的裁员,我不去领导说后果自负,我该如何维权
发布者:ask20160830m9m 2016-08-30 状态:已过期 回复 (2)