发布者:johnnyhong 2012-02-24 状态:已过期 回复 (6)
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公司某职能部门外包, 员工要求赔偿
公司决定将某个职能部门外包给第三方管理, 所有一线员工全部进行合同变更并且赔偿, 但是主管和经理仍旧留守原公司上班, 目前主管和经理可以提请原公司因为变更了工作内容而要求赔偿??
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公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
发布者:深圳-香香 2011-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
发布者:yangdexuan 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)
公司宣布解散,善后事情未解决前,扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职,员工可否要求赔偿
我在一家私企工作,公司最近正式宣布解散,但还有一些善后的事情没有处理完,员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给,说是公司亏损员工就没有奖金,但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分,和销售无关,并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了,员工要休年假,老板不让休,并且不让请假,若果提前回家过年就算旷工,旷工三天就辞退并不赔偿,变相的逼员工辞职,这样的...
发布者:heyao19881225 2012-01-06 状态:已过期 回复 (5)
公司未和员工签合同,但已离职,是否还可以要求赔偿
在公司上班已经八个月了,但公司一直没有和员工签署合同,因此离职,这样还能否要求赔偿。
发布者:地狱魔王 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
我是商场某珠宝品牌的员工,在柜台不见了货品,过了2个多月才发现,公司要求我赔偿,现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜,有我亲笔签收,后来直接回到店铺,当时是两箱东西,一大一小,我放下就去吃饭让同事处理;过后也没跟进,但在最近财务盘点才发现少了两件东西(事发已过2个多月),而公司调查问过所有员工都是没见过,但我的确有拿回公司,商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及店铺所有员工书面证明的确没有收到这两件货品为理由,让我独自一个人去赔偿,我现在是否可以报警,有规定时效性吗?
发布者:nicole-w 2012-01-31 状态:已过期 回复 (7)
未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿
未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿,已工作13年。
发布者:sxaljwk 2012-02-02 状态:已解决 回复 (1)
员工拿走公司财务,要求归还时声称丢失并拒绝赔偿,公司该怎么办?
公司员工于2012年1月与公司解除合同,但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时,员工声称物品丢失,并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理,是否可以打110报警,还是通过法院处理?谢谢
发布者:zooyxk 2012-02-03 状态:已过期 回复 (11)
公司未为员工缴纳社保,该如何要求赔偿?
是这样的,我是辞职的不是公司辞退的,公司扣了半个月工资,由于入职时签订了培训协议,说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用!但是我在职已经6个多月了,公司并未为我缴纳社保,在这种情况下,我应当如何维护自己的合法权益?
发布者:648789 2012-02-07 状态:已过期 回复 (7)
公司没有和员工签合同,员工可以要求赔偿吗?
去年4月份左右到现在一直没有签合同,可能是老板忘了,现在我要离职了,可以要求支付双倍工资吗?
发布者:陆正祥 2012-02-15 状态:已解决 回复 (5)
公司变相逼员工自离,员工能要求赔偿吗?
我与2011年4月26日起在公司上班期间并未签定劳动合同,去年十二月公司因生意不好为由15日就给我放假了,放假期间没有工资。直到2月13日我才回公司上班,老板又以生意不好为由每月给我减五百元工资。相逼我自己辞职,并不想给我书面辞退信。这样的情况下我也不想在留下来上班了,我可以向公司索要赔偿吗
发布者:tianmei_ 2012-02-22 状态:已解决 回复 (2)