发布者:ask201609042ko 2016-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (5)
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
发布者:ask20160414wvo 2016-04-14 状态:已过期 回复 (2)
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,我没续签合同还算合同期内吗?是否需要缴纳教育金?
发布者:ask20160509ozr 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
在一个私人饭店工作,但是没有签订合同。现在老板变相线入了身开掉我我该怎么获取赔偿
在一个私人饭店工作,但是没有签订合同。现在老板变相线入了身开掉我我该怎么获取赔偿。
发布者:ask20160521bof 2016-05-21 状态:已过期 回复 (4)
在民营非企业工作半年,前段时间单位与我签订合同,但是我还没签订提交劳动合同
在民营非企业工作半年,前段时间单位与我签订合同,但是我还没签订提交劳动合同,如今我想要辞职,有必要提前30告知吗?
发布者:ask20160627hqg 2016-06-27 状态:已过期 回复 (1)
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?
发布者:ask20160628dh2 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办!
发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办!
发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办!
发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已关闭 回复 (0)