发布者:yxiaoy1984 2012-02-28 状态:已过期 回复 (1)
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请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?
发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
试用期3个月满,没签合同没上公积金和社保,不录用赔偿金多少?要交个税吗?
试用期3个月满,没签合同没上公积金和社保,不录用赔偿金多少?要交个税吗?
发布者:cyl0200 2010-07-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期可以申请商业贷款吗?还有住房公积金贷款该怎么申请呢?
试用期可以申请商业贷款吗?还有住房公积金贷款该怎么申请呢? 是申请公积金贷款。。。打错了
发布者:_fish 2010-08-07 状态:已过期 回复 (2)
试用期离职,社保公积金该不该要
和一家公司签了两年的合同,三个月试用期,试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正,提出结清我的工资,并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的,但是我不是很清楚,找不到确做的依据,公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助分析解决,最好告诉我依据的那些法律法规和条款,不胜感激。 合同上签的公司按规定缴纳社保和公积金
发布者:zhang196bao 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
请问:企业需要给员工交社保,该如何办理?
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发布者:突飞 2011-01-10 状态:已过期 回复 (1)
员工离职,公司却没有给办理社保及公积金退出手续,如何操作?
律师老师好:
我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。
以至于我无法申请失业保险。
而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。
想请问老师,遇上这种情况我应该如何操作呢?
是否可以提起劳动仲裁呢?
想知道流程。
谢谢
小施。
发布者:helen_sh1 2011-08-13 状态:已解决 回复 (5)
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司开集体会议以调整业务为由,给员工降薪,员工接受不了,但公司又说明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
发布者:明月追星 2012-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:明月追星 2012-02-24 状态:已过期 回复 (2)