发布者:ask20160905chc 2016-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间的工资福利待遇问题
我休了两个月的产假,公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元,公司要从补助金中扣除两个月的产假工资,请问合理吗?
发布者:471402969 2009-07-02 状态:已解决 回复 (2)
原工资福利待遇不变,原工资数额无法确定,怎么办?
本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤,由于未签订劳动合同,工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元,怎么确定工资数额?
发布者:jyhznuei 2009-07-31 状态:已过期 回复 (1)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
发布者:314143092 2009-12-10 状态:已解决 回复 (1)
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,指???
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????
发布者:wushuyan 2010-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?
发布者:zhanglang8384 2010-04-06 状态:已解决 回复 (3)
公司工资福利待遇不一样
山东威海乳山市白沙滩镇建筑公司
发布者:1360314078 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
福利待遇包括加班工资吗??
我是一名合同工在签合同的时候,合同上写,福利待遇享受正式工的一半。当时以为只是过年过节得到的物品为福利待遇。但实际工作后,发现连过节加班的工资都只有正式工的一半。我想问问这样是否合理。我付出了同样的工作时间,做了同样的工作。然后牺牲了国家法定的休息日来加班,得到的却只有正式工的一半。这样合理吗?
发布者:不日月白 2012-12-19 状态:已过期 回复 (3)
工伤休养工资,中的原工资福利待遇不变包括哪些、
本人因工受伤,伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤,现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事,但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。
发布者:bhelhx 2013-07-13 状态:已过期 回复 (5)
工伤停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,不包括加班工资吗?谢谢
工伤停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,不包括加班工资吗?谢谢
发布者:ask20151103alq 2015-11-03 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在单位干了六年以上了只发最低工资没有任何福利待遇,现在面临转手
您好,我在单位干了六年以上了只发最低工资没有任何福利待遇,现在面临转手,我应该怎么办能维护我的合法权益。
发布者:ask20160518t79 2016-05-22 状态:已关闭 回复 (0)