发布者:凌空R 2016-09-11 状态:已过期 回复 (1)
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公司经常罚员工钱
您好,请问公司经常罚员工款,违法吗?比如:仪容仪表不合格罚款,卫生不合格罚款,完不成销售任务罚款,公司经常拖班扣着员工不让走
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秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗
发布者:ask2015112060w 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
公司经常性发员工的款,这违反劳动法吗
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发布者:ask20151211y21 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
公司拿员工身份证多久算违法行为?公司帮员工办理业务,经常拿了超过半个月都不主动归还员工身份证,请问能
公司拿员工身份证多久算违法行为?公司帮员工办理业务,经常拿了超过半个月都不主动归还员工身份证,请问能不能起诉公司呢?或者公司会不会拿员工身份证去做违法的事情?有点担心怎么办?
发布者:1451917954 2016-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
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如果员工不服从领导,经常违反规章制度,屡教不改者公司可以不赔钱解顾吗
发布者:ask20160313fwz 2016-03-13 状态:已过期 回复 (3)
公司经常占用员工休息时间内部培训,缺席就重罚,请问公司合法吗
公司经常占用员工休息时间内部培训,缺席就重罚,请问公司合法吗
发布者:ask20160422fum 2016-05-05 状态:已过期 回复 (1)
我公司因效益差,经常降低员工工资。以前有底薪、补贴、降温费等
我公司因效益差,经常降低员工工资。以前有底薪、补贴、降温费等,现在什么都没了,并且员工工资一次次下降甚至无法养活家人,现在我们该如何现在。工资待遇一次次下降,合同签了,公司经常想尽办法下降员工工资不说,还想逼迫员工辞工。员工应该如何选择,是继续上班还是。。。 公司贪污一次次换老总,一次次改政策,一次次让员工无法接受,现在很多老员工无信心上班。公司是否快倒闭,如果公司倒闭,员工一直在付出,员工工资是否守法律保护,工资是否照样发放呢?
发布者:ask20160518t1y 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休5年也没有 节
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休5年也没有 节假日福利也没有 公积金也没交过 可以辞职仲裁赔偿吗
发布者:ask20160122unl 2016-06-19 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休做5年也没有
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休做5年也没有 节假日福利也没有 公积金也没交过 可以辞职仲裁赔偿吗 仲裁具体要求赔偿
发布者:ask20160122unl 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
公司员工经常违反公司规章制度,且完不成公司交办的工作任务,公司有没有权力给予员工停工处理
公司员工经常违反公司规章制度,且完不成公司交办的工作任务,公司有没有权力给予员工停工处理。
发布者:ask20160728omm 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)
公司的员工私自离厂几天了,已经报警,去该职工家里打听一下,还职工在家就经常外出不跟家人说
公司的员工私自离厂几天了,已经报警,去该职工家里打听一下,还职工在家就经常外出不跟家人说!企业该怎么办?谢谢
发布者:ask20160801xn4 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)