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发布者:ask201503089b2 2015-03-08 状态:已过期 回复 (3)
公司要求员工回家休息,工资应该如何发放?
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问题1:如果员工回家休息,工资该如何算?是第一个月按员工底薪发放(底薪3100元),然后从第二个月开始,每个月以当地最低工资标准发放?
问题2:如果公司一直让员工在家休息,员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同,这时解除合同,员工是否能够得到赔偿?
问题3:如果问题2中,员工此时解除合同,无法得到赔偿,那应该怎样才能得到赔偿?
发布者:yaoping374766 2015-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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我公司一员工车祸受伤。住院期间费用一律公司负责。出院后在公司住一切费用公司出有工资,伤者同意私了。事后变卦失踪。现在伤者突然联系要巨额赔款。我们应该怎么做
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发布者:ask20160901rs8 2016-09-01 状态:已过期 回复 (1)