发布者:ask2016091677x 2016-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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公司被卖了,之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗?
我2000年7月参加工作,当时与A公司签订了劳动合同,2年自动续签。3年后A公司被B集团收购,2004年10月与B集团(X国)公司签订至2006年4月的劳动合同,2006年由于工作需要,与B集团(Y国)公司签订2年自动续签的劳动合同,2008年与B集团(Z国)公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要,我在各国工作,所以合同是与集团在各国的公司签订的。公司性质类似微软(中国),微软(美国)这样。2010年4月合同马上就要到期了,公司给了我一份3年的合同。请问专家,我这种情况是否可以要求与...
发布者:零三三 2010-03-27 状态:已过期 回复 (4)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?
我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。
发布者:963166131 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
发布者:ljs9025 2014-06-27 状态:已过期 回复 (3)
2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同
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发布者:ask20141226gyp 2014-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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和公司签订的是无固定期限合同,现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同。我在该公司工作4年了,月均工资10000元。请问我可以获得几个月的经济赔偿?
发布者:ask20160726pa7 2016-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160805x2g 2016-08-05 状态:已过期 回复 (7)
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