我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。 那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。 等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。 所以现在想问一下律师，我这种...

我和公司协商好，准备10月15号正式离职。刚刚行政跟我说，国庆期间的工资是没有的。因为，国庆没有上班。请问，我这个月的工资该怎么算。

律师你好：国庆节后离职的假期有没有工资

我是在9月23日到公司上班的，到了10月国庆节公司给了我们两个选择：1、选择补休三天，没有三倍工资，2、选择上班三倍工资，没有补休假；我选择了2上班三倍工资，我在16日向公司申请离职，公司批准了10月19日正式离职，但在我离职后说我是在国庆假期内离职的所以国庆上班那三天没有三倍工资，我想请问一下我能讨回来吗？

我想问下今年10月20号离职，应该算多少天的工资？国庆期间的工资怎么算？

我在国庆前，9月10日提出辞职，公司人事说要满一个月，国庆期间公司只放五天，6、7号上班在职，10月8、9日确实去来不了办理了请假手续，公司结算工资10月工资只给6、7日两天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 有的人资经理说，放假是带薪休息，没有工资的，工作日减少，日薪增加，有这个说法吗？

离职拖欠工资，应该怎么做

在没有劳动合同的情况下离职后工资拖欠一个月以上应该怎么算

拖欠工资公司，现已经离职，还是不给工资，怎么能拿到钱

每月10号发工资，这月员工工资都发了，我本月提出离职，扣着我的上月工资不给发，也不与我商量，说是工作交接完才发，合理吗？