发布者:ask20160903n8z 2016-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
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在一民办学校工作两年,合同一年一签,期限都是7月11至次年7月10日,但续签要在5月完成。且一式两份的合同都在学校留存。合同中写道不按合同相关规定离职扣违约金3000元,2000元履约金其中签第一年合同已交500,余下1500已在前三个月工资中扣除。第三年合同于五月签完,九月初因个人原因离职,学校不返还2000履约金,及六月部分工资。期间一直未参加外出培训,请问律师这种情况怎么处理?
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发布者:ask20150619op2 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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你好律师,请问我在一所民办高职院校工作十一年,合同到期,学校说不续签了,我要求给经济补偿,学校不肯,就把我从教师岗位调到后勤部,我不同意。学校说那就没办法了,请问这情况我能得到经济补偿吗?谢谢!
发布者:ask20150704kho 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司工作了12年07个月,现在公司与我再续签5年固定期限合同,但我对续签合同工资计算方法不同意,现在的计算方法是工时制,而这个工时没有任何依据下制定的,是靠领导的心情制定的,请问这种情况下如果我不签合同而被迫离职有补偿吗?还有我是从2003年04月25日进公司的,公司到2004年06月才签订劳动合同,这些有补偿吗?
发布者:ask20151204khm 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司工作了3年多,第一份劳动合同期限是两年,此后没有再续签过合同,如我离职的话,公司需要赔偿我吗?
发布者:ask20151207xox 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在公司工作了3年,每年签订的续签合同期限是1年,但是公司在经济状况不好的情况下想撤销我的职位,所以要和我接触劳动合同,请问我能得到什么补偿?我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资?
发布者:ask20160104hqg 2016-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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工作两年,第一年公司于五月份签订一年劳动合同,次年公司未与我续签合同,但依然在岗工作9个月了,现公司无故辞退我,请问我应该如何确保自身利益
发布者:ask20160116csy 2016-01-16 状态:已过期 回复 (8)
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我阿姨在一私立学校做宿舍管理员,已工作三年半,与学校签订过3次以上固定期限劳动合同,签订合同后学校也未将合同交给她,并且无任何正当理由要开除她,并且没有提前三十天书面告知。三年期间也未给她交过社保,请问可以要求用人单位给予经济补偿吗?劳动合同法适用已达退休年龄人员吗?(注:她已达退休年龄,学校知道仍然聘用的),谢谢!
发布者:1455971827 2016-02-20 状态:已过期 回复 (2)
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在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同,三年一直没有上保险,公司说工作三年后才上保险。我现在可不可以随时走人,让他赔经济损失,再补交三年的保险?
发布者:ask20160316mak 2016-03-16 状态:已过期 回复 (7)
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何律师,您好。本人在事业单位工作十年,合同到期后,我想续签无固定期限劳动合同,可单位说现在都是签五年合同,对我今后有影响吗?
发布者:ask201604093ca 2016-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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我和扬州金陵钢结构工程有限公司签过4份固定期限劳动合同,但实际工作地点是江苏金陵船厂,续签合同是时,可以要求和江苏金陵船厂签无固定期限劳动合同吗?如果可以,江苏金陵船厂不同意怎么办? 成律师,你好,我要求和扬州金陵钢结构工程有限公司签无固定期限劳动合同合法吗?如果扬州金陵钢结构工程有限公司是江苏金陵船厂的子公司,或是被江苏金陵船厂收购了,可以要求签江苏金陵船厂的无固定期合同吗?
发布者:1461386821 2016-04-30 状态:已过期 回复 (1)