发布者:ask20160919a1b 2016-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:冬天不在冷 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个月底薪是否合法
发布者:ask20160824fq6 2016-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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马上进入一个单位,试用期3个月工资2000,正式工底薪2600,不带我交五险,说是直接工资形式给我,那他应该给我多少
发布者:ask20160829osv 2016-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
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招聘是说的底薪1800我做了一个星期,到接工资事不安1800发放应该怎么办?
发布者:ask20160829fqk 2016-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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辞职了最后一个月的工资发的非常少该怎么办?之前是底薪加提成,这次发的连底薪都不到。
发布者:ask20160830wc5 2016-08-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201609030u2 2016-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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招聘我们的时候底薪是1800,我们做了一个月以后 发工资那天我们都去查工资我们都觉得发少了,过几天我们店长反应上面的领导说我们的工资发少了,上面的人说没有发少,结果我们的底薪是1600了,我们要怎样处理
发布者:ask20160903x9n 2016-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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我的工资是底薪加提成。月初到月底为一个月的工作量,在下个月15号发工资。但我公司在月底25号发了一份薪酬变动。将提成缩水很多。公司最近也经常延发工资半个月左右,是否等到公司发了工资或者工资条才可以劳动仲裁公司克扣工资呢?谢谢
发布者:ask201609014pl 2016-09-16 状态:已过期 回复 (2)