我在公司干了6年的统计工作，可以劳动合同上写的是生产员工一职，近段时间公司效益不好，要精减人员就要我们竞聘上岗，这个是属于变相裁员吧！可是我已经写了“竞聘上岗申请书了”而且上面有注明一项类似竞聘失败服从公司安排这类意思的话，我想问一下如果竞聘失败了将我调往一线做生产，我还可以申请劳动仲裁来维护我的权益吗。据我了解的情况公司之前已经用这种方法变相的裁掉了许多职能部门的人了。如果我拿不到赔偿是否可以要求失业保险金吗？

我在一单位干八年，未交社保，公司现在辞退我，请问申请仲裁可以补交多久？

我被公司无故辞退，我现在申请仲裁，请问我提交些什么证据对自己有利

律师你好，请问我现在是试用期和公司签订的3年的劳动，现在公司老板要辞退我，让我自己提交辞职报告，我没有同意，我要求公司开具解除劳动合同文件，公司一直没有给我，也没有提前通知我要辞退我，只是口头上让我办理离职，不给任何补偿。辞退我的真正原因是老板在开会时我敲门进去时他没有听见他很生气的说要我马上去办理辞职，但是公司人事给我的辞退理由是实习期间不胜任此工作。而且工作签合同快两个月，没有给我上社会保险，我要怎么争取我的利益

我被公司辞退后一个月不发工资 签订了合同 请问可以申请劳动局解决么

我现在怀孕两个月，公司要缩员，说要辞退我，让我上班到8月底，我想问下怎么维护我自己的权益啊。。

我是农民工。现在被公司辞退，没有赔偿！请问劳动局可以处理吗？

我在公司工作两年现在无故被公司辞退请问这样可以补偿几个月工资

你好，我现在在公司干了三年多，公司现在裁员面临被辞退，我该怎么来维护自己的权益，入职期间公司五险一金都没有

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000