发布者:xw718429092 2016-09-21 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 公司压一个月工资合法吗?
公司压一个月工资合法吗?
举例:我是8月4日到公司上班的。但是我要到9月23日才能拿到8月4日到8月31号的工资。而10月23日又才能拿到9月1日到9月30日的工资。请问这样合法吗?为什么?
相关问题
公司押一个半月工资是否合法,比如他1月15号才发11月份的工
公司押一个半月工资是否合法,比如他1月15号才发11月份的工资
发布者:ask201601171ig 2016-01-17 状态:已过期 回复 (2)
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么
发布者:ask20160120cjn 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
.公司压一个月工资合法么
.公司压一个月工资合法么
发布者:ask20160122s4g 2016-01-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
学校强制去一个公司实习,工资很少,不去就不给毕业证。这样是否合法
学校强制去一个公司实习,工资很少,不去就不给毕业证。这样是否合法。
发布者:ask20160414ijv 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问我公司压了我们员工一个月的工资合法吗,我应该要去哪
你好,请问我公司压了我们员工一个月的工资合法吗,我应该要去哪里说
发布者:ask20160627t04 2016-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在公司未干满一个月,二十多天,辞职不结工资合法吗?
请问我在公司未干满一个月,二十多天,辞职不结工资合法吗?
发布者:ask20160704za7 2016-07-04 状态:已过期 回复 (11)
紧急辞工公司扣光这一个月的工资合法吗
紧急辞工公司扣光这一个月的工资合法吗
发布者:ask20160718v2t 2016-07-18 状态:已过期 回复 (4)