会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 员工与公司劳资纠纷
员工与公司劳资纠纷
想咨询,我在A公司工作两年,签订劳动合同。1、工作期间以公司名义签订两份项目合同,并由我来施工,现款未回,是否由我承担责任?2、离职原因是公司承诺我有项目提层,但是老板抵赖,未给全,并且提层是以借条形式给我的,我觉得不妥,所以有录音。 请问:公司决定起诉我,是否合理?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司起诉我欠公司款项,让我还公司钱,是否合理
发布者:ardwxf 2012-03-20 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
员工与公司的劳资纠纷
因公司拖欠员工工资,但该员工就不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并没有报警,并将该员工辞离了,后来公司将该员公的工资结清但关没有赔偿给该员工,但该员工只要了一部分,其他的就不要了,并不是公司不给她,而且她当时拿了那一部份工资后并没有说什么或大吵大闹就走了,那么公司是是否有错?又错在那里?不赔偿是否不对? 那么当时公司把她辞离是否错误?
发布者:qiao1009 2009-03-10 状态:已过期 回复 (3)
外资公司在上海代表处与员工的劳资纠纷
我们公司是香港公司在上海有个代表处,现在我发生工伤,由于没有签合同,现工伤没好的情况下被解雇,我现在要起诉这公司,我可以起诉这代表处吗?急!!!!
发布者:szstsyj 2010-09-19 状态:已解决 回复 (2)
公司纠纷 员工死亡
出租车公司的很多司机与总经理因有纠纷而把总经理日夜围堵在公司内,因此经理由办公人员帮助买饭,即在公司里吃饭。而司机们为防止经理走出公司,因此司机们便也自愿在公司门口吃饭,其饭由其中一名司机买卖提供,该司机由于身有心脏病而在提供饭的路途中晕倒,抢救无效死亡,那么该责任应怎样由谁负责
发布者:sunhainan1989 2011-11-22 状态:已解决 回复 (4)
劳务纠纷.关于公司培训员工与劳务公司单方毁约
我是2011年-4月-7月参加了济宁&&电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料
发布者:vTm2109 2011-12-17 状态:已过期 回复 (3)
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款,员工不服去说理,被另外一员工(老总驾驶员)辱骂,就打了驾驶员一巴掌,也被驾驶员摔在地上,后来就报警,也顺便告诉了自己家属,后来家属来了让驾驶员带其去看病,驾驶员不肯,就吵了起来,期间还动手了,公司总经理也挨了2拳,(当时家属不知道是公司总经理,以为是劝软架的)。幸好大家都没有伤,皮外伤也没有。 请问,鉴于这个情况公司有权利冻结工资并且开除罚款此员工吗?还有,这种行为够拘留吗?如果够拘留,那公司那员工和驾驶员也是否够...
发布者:840769253 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款,员工不服去说理,被另外一员工(老总驾驶员)辱骂,就打了驾驶员一巴掌,也被驾驶员摔在地上,后来就报警,也顺便告诉了自己家属,后来家属来了让驾驶员带其去看病,驾驶员不肯,就吵了起来,期间还动手了,公司总经理也挨了2拳,(当时家属不知道是公司总经理,以为是劝软架的)。幸好大家都没有伤,皮外伤也没有。 请问,鉴于这个情况公司有权利冻结工资并且开除罚款此员工吗?还有,这种行为够拘留吗?如果够拘留,那公司那员工和驾驶员也是否够...
发布者:840769253 2012-01-03 状态:已过期 回复 (2)
厂领导不解决问题.引起员工纠纷,公司是不是要负责。
屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决,领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费,公司是不是也要承担应有的责任。
发布者:流年的颠簸 2012-01-04 状态:已过期 回复 (1)
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款,员工不服去说理,被另外一员工(老总驾驶员)辱骂,就打了驾驶员一巴掌,也被驾驶员摔在地上,后来就报警,也顺便告诉了自己家属,后来家属来了让驾驶员带其去看病,驾驶员不肯,就吵了起来,期间还动手了,公司总经理也挨了2拳,(当时家属不知道是公司总经理,以为是劝软架的)。幸好大家都没有伤,皮外伤也没有。 请问,鉴于这个情况公司有权利冻结工资并且开除罚款此员工吗?还有,这种行为够拘留吗?如果够拘留,那公司那员工和驾驶员也是否够...
发布者:840769253 2012-01-04 状态:已过期 回复 (1)
两员工在公司的宿舍发生纠纷,一方先动手打了人,另一方当时还手反击,但还是被砸了一瓶子,法律会追究谁的
我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷,他先动手打了我,我当时还手反击,但还是被他砸了一瓶子,我想问法律会追究谁的责任?因为当时我是喝过酒的,但不是我酒后闹事的问题,请问我可以告他吗?现在公司只是给我付医药费,还没有具体处理这事,但我想提起刑事诉讼
发布者:吉生 2012-01-04 状态:已解决 回复 (3)
员工和公司纠纷的事
你好,律师同志,我先介绍一下我的情况吧!我们是做工业电气的,就是厂矿等单位建变电所配电室的时候就会用到我们的东西,我们公司就是买这种东西的。怎么说呢做我们这个属于一种灰色交易。我们一般的工作就是让设计院上我们的图纸,让甲方答应用我们的东西,这样我们会给他们好处,这个相信大家也知道什么意思!但是我的问题就来了!我们平常生活和招待业主、设计院还有送的费用都是从公司借来的,每次借钱我们会达传真,过一段时间再回公司打个总借条,问一下如果现在我们不干了...
发布者:小时候多好 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01246秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com