发布者:ask201607152nr 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 工伤假期间单位让提前上班,这样可以吗?。。我在工伤期间合同到期
工伤假期间单位让提前上班,这样可以吗?。。我在工伤期间合同到期
工伤假期间单位让提前上班,这样可以吗?。。我在工伤期间合同到期。续签合同时单位问我可不可以上班这牵扯到续签合同,我说工伤到期的话申请延期批不下来那就只能上班了,虽然没好利落勉强吧!后来工伤延期批下来了。。。单位让我提前去上班。可是我确实还疼,当时说能上班也是因为合同到期延期还没批下来只好这样。。。。唉!
相关问题
你好!1、请问我辞工到期了不上班是不是合法?2、我工伤病休假期间是不是可以不用上班?是不是也是合法的
你好!1、请问我辞工到期了不上班是不是合法?2、我工伤病休假期间是不是可以不用上班?是不是也是合法的?如果都是合法的是不是都应该有工资的? 我是于2015年12月22日辞工到2016年1月22日到期,然后我于2015年12月28日上班出工伤事故,左手食指断一节,住院治疗出院后医生开出的病例诊断证明是病休假全休一个月于2016年1月14日至2016年2月14日到期。现在公司的理由是说我的病全休假期结束了叫我去上班我不去,所以要把我按旷工或无薪自离处理。但鉴于我已于2016年1月22日辞工到...
发布者:1881852854 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间合同到期,单位顺延到哺乳期结束后辞退,这样合法吗
怀孕期间合同到期,单位顺延到哺乳期结束后辞退,这样合法吗
发布者:ask201603074gx 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在厂里上班,合同还有一个月到期,工作期间没有违反单位的任何规章制度
你好,我在厂里上班,合同还有一个月到期,工作期间没有违反单位的任何规章制度,领导在没有调查了解事实的情况下听信谗言不和我续签劳动合同,我该怎么办,谢谢
发布者:ask20160326tsz 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)
我在厂里上班,合同到期还有一个月,工作期间没有违反单位的任何规章制度
我在厂里上班,合同到期还有一个月,工作期间没有违反单位的任何规章制度,没有造成经济损失领导在没有调查了解的情况下,听信谗言合同到期了不续签,我该怎么办,谢谢
发布者:ask20160326tsz 2016-03-26 状态:已关闭 回复 (0)
领失业金期间原单位愿意再把我招回签合同,这样可以吗
领失业金期间原单位愿意再把我招回签合同,这样可以吗
发布者:ask201605311c7 2016-05-31 状态:已过期 回复 (2)
单位上班期间脑出血现在已经康复出院可以鉴定为工伤吗?
单位上班期间脑出血现在已经康复出院可以鉴定为工伤吗?
发布者:1331737070 2016-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
您好 我在工作期间腿部受伤 医院检查建议休息半年 但单位只给2个月假期 到期后不来上班就辞退
您好 我在工作期间腿部受伤 医院检查建议休息半年 但单位只给2个月假期 到期后不来上班就辞退。之前单位叫我们签了个内部管理条例上面说他们有权辞退像我这样的。请问这合理吗
发布者:ask20160708tmz 2016-07-08 状态:已过期 回复 (4)
工伤后社会保险合同到期单位又改签商业保险这样合法l吗
工伤后社会保险合同到期单位又改签商业保险这样合法l吗
发布者:ask201608314m0 2016-08-31 状态:已过期 回复 (2)
本人2011年与单位签订合同2014年到期,但2013年单位效益不好放假至今,期间未通知上班也为未通
本人2011年与单位签订合同2014年到期,但2013年单位效益不好放假至今,期间未通知上班也为未通知续签合同,本月单位下涵要求和我解除合同,现在我和单位还存在劳动关系吗?能解除我吗?
发布者:1377588661 2016-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
发布者:1473123333 2016-09-06 状态:已过期 回复 (5)