发布者:zhangfengyun123 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于派遣员工用工单位该不该买社保的问题
关于派遣员工用工单位该不该买社保的问题
尊敬的律师您好:我咨询您的问题是:1是:我在我们餐饮公司3年零11个月了,16年1月1日和公司签的劳动合同而公司只给我们200块钱新农合补贴,所以没有给我们买广州社保,而
且我们手上也没有合同。
2、16年1月1日之前是签的劳务派遣合同,而且也没有给我合同,劳务公司是安徽马鞍山俊才服务公司,我们公司人事部说我们的劳动关系是俊才公司只给买三险,没有养老保险和医疗保险的。请问这是合理的吗,我现在还没离职。
3、我前段时间去新的用工单位面试,说我年龄超了要补3年的社保,我才意识到社保的重要性,请问这家单位这样做对吗,我今年38岁。为此找过公司n次,公司不同意补缴社保,一开始说可以补缴费用自己承担,后来又不同意补缴让我和公司直接签合同就可以购买广州社保了 ,以前的是不能补缴的了,现在如何是好?
律师请您解答一下好吗,恳盼!谢谢!
相关问题
关于用工单位的用工合同和社保问题
我在合肥一家私企上班,到目前已经上班5个月多天,公司还未能帮我交纳社保,公司回复是“已经纳入到社保考虑范围内,先等等,这两个月看下,还要照顾整体预算”。进公司时候有签合同,但不清楚是临时劳务合同,还是正式劳动合同。问一下,公司是否违法,能不能交纳补社保问题,和在签用人合同时怎么区分劳务合同和劳动合同 签合同是有加盖上海总公司的印章,但没和合肥分公司签合同
发布者:ilqqcom 2015-09-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,想咨询下: 派遣工,用工单位为国企,现裁员协议解除合同,想咨询关于经济补偿的问题
你好,想咨询下:
派遣工,用工单位为国企,现裁员协议解除合同,想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天,生育保险津贴10000,后请女工哺乳假至孩子一岁,后因孩子意外受伤请事假三个月,现刚好期满。单位开始裁员,协商解除劳动合同,因休假期间单位只给生活费750,单位给出经济补偿的算法是按平均月薪750算,请问这样的算法是否合法?是否应该按当地最低工资标准计算?
发布者:ask20150928bx2 2015-09-28 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询关于社保卡得问题,我和用工单位签订了劳动合同,已经9年了,现在查了一下社保卡个人信息,发现社
我想咨询关于社保卡得问题,我和用工单位签订了劳动合同,已经9年了,现在查了一下社保卡个人信息,发现社保卡得单位不是用工单位。我应该怎么办?谢谢
发布者:1447809324 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
关于单位不给员工社保减员问题
在单位如果在提前30天提出书面离职申请,但未予批准自离后,单位又不给社保减员怎么办?还有在入职之前双方未签劳动合同,该怎么样维护自己的利益呢?需要采集什么样的证据对自己有利?
发布者:linhui0319 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于政府单位劳务用工的死亡抚恤问题? 政府单位的劳务用工(编制外的合同制工人)死亡后
关于政府单位劳务用工的死亡抚恤问题? 政府单位的劳务用工(编制外的合同制工人)死亡后,关于抚恤方面有哪些项目?标准?相关文件依据?
发布者:ask20160822cvb 2016-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于政府单位劳务用工的死亡抚恤问题? 政府单位的劳务用工(编制外的合同制工人)死亡后
关于政府单位劳务用工的死亡抚恤问题? 政府单位的劳务用工(编制外的合同制工人)死亡后,关于抚恤方面有哪些项目?标准?相关文件依据?
发布者:ask20160822cvb 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲裁途径仲裁吗?
发布者:ask20160828zhv 2016-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
我们属于派遣员工,在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少
我们属于派遣员工,在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少发工资问题用工单位要把我们退回派遣单位也不给赔偿,请问我们该怎么办?派遣单位再次派遣其他用工单位可以拒绝吗?能得到哪些赔偿
发布者:ask20160513xv3 2016-08-30 状态:已过期 回复 (8)
用工单位在员工无过错情况下将其退回派遣单位。派遣单位再次派遣
用工单位在员工无过错情况下将其退回派遣单位。派遣单位再次派遣其他用工单位合法吗?拒绝再派遣可以吗?应得那些赔偿?
发布者:ask20160513xv3 2016-08-31 状态:已过期 回复 (7)
关于用工单位无故开除员工的时间工作时间结算方式
如题,本人在某建筑公司工地上班,前后有7年了,除第一年实际工作3个月以外,其余都是到年底,因工地的特殊性,平时没有节假日,春节前后2个月不上班,那结算实际工时是不是还是用12个月的平均工资来算
发布者:kjy5586412121 2016-09-20 状态:已过期 回复 (1)