发布者:b_aiwa@126.com 2012-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司要裁人却要我们写辞职报告
我们是1月份和公司签的解除劳动合同协议书，上面写明公司支付赔偿金一年工龄支付一个月的经济补偿金，上面写明让我们上班上到2月28号。但后来在2月份的时候公司和我厂的员工签了一份协议，上面写明除了一年支付一个月的补偿金外还应加9个月的平均工资。但现在公司却拒不支付另外9个月的工资，而且还要我们写辞职报告。我们可以写这个辞职报告吗？现在是不写辞职报告公司连一年一个月的经济补偿金都不会给。请问该 怎么办？
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工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
发布者:geyunfei 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
发布者:geyunfei 2011-09-27 状态:已解决 回复 (1)
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。
发布者:1072806364 2011-09-28 状态:已过期 回复 (4)
公司要解雇我们，不给全补偿金，还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的工作就不给我们转五险一金，档案什么的要我们15天之类立马转走。我们因为黑怕...
发布者:香槟薇薇 2012-01-01 状态:已解决 回复 (1)
我在我们公司干了5年，由于个人原因想主动辞职，请问是否有补偿金？
我在我们公司干了5年，由于个人原因想主动辞职，请问是否有补偿金？
发布者:11032874 2012-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我们没跟公司签约合同，但是我们要辞职时，他却不让人走。
没跟单位签合同，我们辞职时她却压着我们的工资不让人走，而且辞职书我们提前一个月都交了，现在我真的有事要辞职，可是还不让人走，请问，这时我们该怎么办？
发布者:13692058291 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)
提出离职，公司却迟迟不给填辞职报告。
你好，我是1月19号提出的辞职，和行政说过二月中旬就要离职的，他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告，他总是推脱，人又招不到，我是不是可以在2月15号之前离开公司，并获取上个月与这个月15天的工资？
发布者:yan688134 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
公司内网EMail 发送的辞职报告 是否具有法律效应。
上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。
麻烦请问：
（1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。
（2）麻烦请问 离职报告提出一个月后，即使领导没有安排工作交接；公司也有义务给正常办理离职手续？
非常感谢。
发布者:LQY_2012 2012-02-15 状态:已解决 回复 (1)
我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
发布者:yuchanglin 2012-02-17 状态:已过期 回复 (2)
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)