发布者:2027346764 2016-09-29 状态:已解决 回复 (4)
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辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠工资,我属于外派员工,是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁?
你好!
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
发布者:mocushila 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
公司正申请注销(或者破产),如何举报它拖欠员工的工资
公司经营不善,准备注销,通知我们可以不用上班了,说拖欠的工资月底发,但一直都没有发,也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
发布者:hanhanfish 2014-09-30 状态:已解决 回复 (4)
老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法
公司账户冻结之前转移资金是否违法
发布者:792165075 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
某国有企业已拖欠员工工资三个月,称按公司制度执行,不知道是否违反劳动法?
公司性质:国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班,合同续签两次,现在是无固定期限合同,我所在部门是承接弱电工程的,三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了,已经三个月没拿工资了,公司每个月“五险一金”还是帮我交的,可是就是不发工资。最低生活标准都没有发,一分钱不发。请问这样是否违法劳动法,应如何处理?
发布者:zeno1221 2014-11-19 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠员工工资已经五个月了,是否可以找公司依据有关规定,另
公司拖欠员工工资已经五个月了,是否可以找公司依据有关规定,另行赔偿损失呢
发布者:ask20150525rya 2015-05-25 状态:已过期 回复 (4)
公司老板拖欠员工工资,人是武汉,目前已经离开安徽了,公司也已经注销
公司老板拖欠员工工资,人是武汉,目前已经离开安徽了,公司也已经注销。员工工资没有了着落
发布者:ask20151229wno 2015-12-29 状态:已过期 回复 (2)
请问如何预防企业因拖欠员工工资恶意注销公司
请问如何预防企业因拖欠员工工资恶意注销公司
发布者:ask20160504vql 2016-05-04 状态:已过期 回复 (2)
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
公司的资产被数家法院查封,现拖欠50多名员工的工资和各种保险
公司的资产被数家法院查封,现拖欠50多名员工的工资和各种保险,如果工人申请劳动仲裁,老板不给,无法执行应怎么办?有投资商租赁公司又如何办理呢?盼望回复!
发布者:ask20160928o78 2016-09-28 状态:已过期 回复 (3)