----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那按这个逻辑,劳动者以“工资太低”为由提出辞职能不能得到赔偿呢,事实是用人单位臆造理由每月都有克扣员工的工资,造成劳动者的工资低了。用人单位单方面把劳动者的从清洁工的工作岗位调到老总的岗位上去但还拿清洁工的工资那劳动者的工资属不属于工资太低的情形?强奸犯强奸的行为有罪,那用人单位恶意克扣工资,单方面变更劳动者的劳动岗位有没有违法呢?
发布者:wuchanjieji 2012-03-24 状态:已解决 回复 (3)