发布者:ask20161001400 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:凯瑞 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
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没有签合同,没有赔偿协议,但是因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?纯技术活,废品加工成原材料,同样的原料,以前的员工操作从来没出现质量问题。
发布者:1234厘扇 2015-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来,是否算作有了相关规定,就必须按照执行?
发布者:ask201510019tf 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
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女方无故悔婚可以要求怎么赔偿,在她之前因为她的原因退婚过一个女孩造成的经济损失可要她赔偿吗,还有名誉损失
发布者:ask201512255iv 2015-12-25 状态:已过期 回复 (2)
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我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承担责任
发布者:ask20160128rjz 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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在经理允许下做活动促销,因为效果不理想给公司造成经济损失大约2万元左右,请问我应该承担多少责任?我属于试用期,而且在这之前提交了辞职申请
发布者:ask201602185nf 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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我想咨询一下,因为工作失误,造成公司经济损失,如果公司要起诉我,怎么办?具体事情是,我们公司是做旅游的,平时都要给客户汇机票款,我在公司担任会计职务,底下的文员给我提供客户的汇款金额和账号,正好那几天领导出差,但是那天客户的账号变更了,我还有收到文员发来的变更文件,我就把该笔款16万多汇到此账户下了。后来过了半天底下文员告诉我,被骗了,这个账号不是客户的,后来领导说我是渎职,可以起诉我。但是公司存在漏洞,之前一直汇款的时候,领导也不签字,都是我...
发布者:ask20160325sut 2016-03-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201606247to 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
发布者:77小鱼 2016-08-20 状态:已过期 回复 (3)