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苏律师你好!请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2.5倍的补偿怎么算?计件工资每月不一样。没有签劳动合同双倍工资是怎么算。劳动法那条规定?谢谢
发布者:ask20151125wc9 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决?
发布者:1869441468 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好,有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定 律师你好,有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定,培训结束需要工作满三年,辞职需要赔偿7000元培训费,培训期间没有工资,然后签的劳动合同没有在公司那边,公司没有盖章,说入职以后再给我,我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗?还有就是公司规定工作必须满三年合法吗?
发布者:ask20160307euz 2016-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160605de6 2016-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制,并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职,如果我以此为由写明离职申请解除合同,是否可以提起劳动仲裁要求补偿金? (劳动合同未写明具体劳动时间,仅说按公司规定,但未见相关规定)
发布者:ask20160616n6o 2016-06-16 状态:已过期 回复 (8)
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律师你好,我想询问一下,单位延迟发工资,劳动法规定最多可以拖多久
发布者:ask2016062597f 2016-06-25 状态:已过期 回复 (4)
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用人单位扣个人工资交社会保险,单位一点也不出这样做违反劳动法吗?该到哪里去说?
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发布者:ask20160918ng4 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)