发布者:ask20161002heg 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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在某公司上班,然后因为各种原因把我裁掉。按合同规定被开除员工应该结清工资的,可是我们老板总是说没钱。现在找他都不理不睬,之前在公司也是总是没钱没钱,真的火大。我只有聊天记录,合同都在公司,我应该怎么办
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我带头和两个员工旷工半天,然后公司就决定开除,但是听说公司老板打算不发工资给我们,请问该怎么办
发布者:ask20150510qaz 2015-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有和我们签合同,每个月是应该15号发工资的,可是总是拖欠到20几号才发,公司算违法吗?
发布者:ask20150615irr 2015-06-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1453986878 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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没有签合同,然后老板又拖欠工资,总是以各种办法克扣工资,总是以自己公司的状况是没钱发工资,想离职说了几个月,都不给于同意,因为某些原因,离职后,工作几个月没结,每次说,都说过几天。而且公司有这种规定,想律师解决下,公司内,老板不发工资,然后新来同事问,我就实话公司了同事,老板说,给予这样的员工不发工资,这样做真的就拿不到工资了吗?还有一个就是我现在自己的问题,我给经理说个离职,然后经理说找到人,就能离职了,然后没几天,来人了,我没给经理打招呼...
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我在一家销售公司上班,然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资,提成没有发给我,这样合法么
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公司倒闭了,工资没拿到,法院判决要我们撤诉,因为我们上班时候没用合同,拿不出证据,怎么办?
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如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗?
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我在一个饭店上班,然后老板因为一点小事把我开除了,那么工资是不是应该现结?
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