发布者:mly821 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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公司以裁员的理由裁掉我们,有赔偿么?
我进入公司4个月,第一个月为实习,从第二个月开始为试用期,试用期为3个月。(试用期的第一个月签订了劳动合同)就在快转正前半个月,突然通知我们这边的分公司要裁员。不幸成为被裁掉的一员。而且只是口头通知,就让我们不用再去公司了。这样会有赔偿么?
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公司要裁员但是不想赔偿,就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训
公司要裁员但是不想赔偿,就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训,培训工资只有基本工资,该怎么办?公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。
发布者:ask20150402p34 2015-04-02 状态:已过期 回复 (5)
你好,现在我们公司因经营原因大范围裁员,但是公司又不给经济赔偿
你好,现在我们公司因经营原因大范围裁员,但是公司又不给经济赔偿,以要么自动离职办手续,要么继续上班,象这种情况我们又不可能赖在公司不走,这种情况怎么办呢?
发布者:ask20150907p4d 2015-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
最近公司经营不善,要裁员,然后通知我们最迟做到11月份走人,公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有
最近公司经营不善,要裁员,然后通知我们最迟做到11月份走人,公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同,到哪里都告不倒她。(在公司已经做了1年半的时间了) 我可以提出经济赔偿吗?具体怎么赔偿啊,法律不懂,请律师们帮帮忙
发布者:12345 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司因经营不善裁员,让我们做到这个月底,没有给任何赔偿,我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿?(在公司上班
公司因经营不善裁员,让我们做到这个月底,没有给任何赔偿,我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿?(在公司上班1年半左右的时间)
发布者:12345 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
我们公司裁员老板给我们工资结完了以后我们去找老板赔偿 现在老
我们公司裁员老板给我们工资结完了以后我们去找老板赔偿 现在老板又说要我们把活给承包了干我们不想干 这样可以找老板赔偿吗
发布者:ask20151029jnk 2015-11-02 状态:已过期 回复 (1)
我们公司目前经营困难,要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算,我们是涂料公司,我在公司七年了,按实发工资
我们公司目前经营困难,要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算,我们是涂料公司,我在公司七年了,按实发工资赔偿我损失很大,我没同意签字,我想问下这个合理嘛? 而且公司有故意欠缴社保的情况,我可以起诉赔偿嘛?
发布者:1447563746 2015-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我们公司裁员,我们干够一年的该怎么赔偿
我们公司裁员,我们干够一年的该怎么赔偿
发布者:ask20151118fus 2015-11-18 状态:已过期 回复 (7)
你好我现在所在公司在裁员,但就是各种理由不想赔偿,今天有说让我换部门
你好我现在所在公司在裁员,但就是各种理由不想赔偿,今天有说让我换部门,但是那个部门不是我现在的这个公司,而且在我上班期间一直加班没有给过1.5倍和双倍,以前承诺五险一金,后来使用期刚过就给把合同转到第三方派遣,过了几个月又转回公司,而公积金只是从最近转回公司才给上的,我明天申请仲裁以什么理由比较好
发布者:ask20150805wxn 2015-11-19 状态:已过期 回复 (3)
工作9个月,公司因经营问题裁员,要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿
15年5月入职,工作到16年元月,因公司经营问题裁员,最近部门经理和人事的人多次找我谈话,要我自行写辞职信离职,并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意,今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职,否则把我调到产线做普工,每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务,工资月薪5000,但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章,之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办,如果被强行调到产线做普工,我是否可以向劳动部门投诉和申请仲裁?
发布者:lihao1984 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)