发布者:qingzuohui 2012-03-28 状态:已过期 回复 (2)
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工伤陪偿问题
你好,我在淡水上班把手压了。评级为10级。本人工资是2000 公司没有按我的工资买医疗保险和社保。所以社保陪7个月才8900块钱。但是劳动法规定是按我的工资陪钱,我找公司他说不陪。我想申请劳动仲裁 要求公司按我工伤前12个月的平均工资陪给我 能够赢吗?另外我还有奖金不在工资里面 我只能提供 工伤前5个月的奖金证明 但是没有老板签名,有一张只有我们课长签名 我的同事能够证明 他们也签字了 。如果我连我的奖金一起要求赔偿希望大吗?可能这个月底我就去申请劳动仲裁。我希望你能够帮助我解决。大楷要多少钱的律师费!望急回复! 谢谢
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工伤赔偿问题
你好,我在一家中日合资企业上班,出来工伤,脚骨折了,刚好出工伤时怀孕一个月了,由于脚骨折要拍X片,所以小孩不能要。现在做了工伤鉴定是九级,请问出来工伤赔钱,怀孕这事怎么赔钱,要赔多少钱。谢谢 九级工伤能赔多少钱,除了工伤,怀孕这事能赔多少,谢谢
发布者:豆豆下沙 2012-03-25 状态:已过期 回复 (6)
工伤赔偿问题
你好,我大伯今年58岁,在一家私人小老板那里上班,出了工伤,但是没签劳动合同,这个小厂就4个人,不知有没有注册公司。也没工资条,工作服什么的。现在在医院里,老板去交了一次钱,现在打电话给他,他就说没钱。现在该怎么办,怎么样让老板付医药费,和赔钱问题。谢谢啦
发布者:豆豆下沙 2012-03-25 状态:已过期 回复 (7)
工伤的一个问题
我哥工伤好多年了现在有个问题就是上班的时候他们公司报给社保的工资和实际工资不符合严重低于实际工资工伤之后才补到实际标准,请问这个能追究公司的责任吗?能要求赔偿吗?
发布者:lyc654321 2012-03-26 状态:已过期 回复 (6)
请您输入问题标题我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配
我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配
我哥哥,30岁,家中有妻子27岁,儿子6岁 父亲54岁 母亲53岁,今年在某工地打工,在工作中死亡 总付丧葬费,死亡抚恤金,死亡赔偿金共30万元,问我父母亲该分多少,我哥哥的小孩该分多少 我嫂子该分多少 急盼。
补充:现在嫂子要走,我父母亲想要孙子,我父母亲能留一个孩子吗。
发布者:wangpingping123 2012-03-26 状态:已过期 回复 (2)
请您输入问题标题我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配
我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配
我哥哥,30岁,家中有妻子27岁,儿子6岁 父亲54岁 母亲53岁,今年在某工地打工,在工作中死亡 总付丧葬费,死亡抚恤金,死亡赔偿金共30万元,问我父母亲该分多少,我哥哥的小孩该分多少 我嫂子该分多少 急盼。
补充:现在嫂子要走,我父母亲想要孙子,我父母亲能留一个孩子吗。
发布者:wangpingping123 2012-03-26 状态:已过期 回复 (2)
我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配请您输入问题标题
我哥哥工伤抚恤金,死亡赔偿金应如何分配
我哥哥,30岁,家中有妻子27岁,儿子6岁 父亲54岁 母亲53岁,今年在某工地打工,在工作中死亡 总付丧葬费,死亡抚恤金,死亡赔偿金共30万元,问我父母亲该分多少,我哥哥的小孩该分多少 我嫂子该分多少 急盼。
补充:现在嫂子要走,我父母亲想要孙子,我父母亲能留一个孩子吗。
发布者:wangpingping123 2012-03-26 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职后工伤报销的问题
我是一名的非正式员工,但是有劳动合同。但是公司没有给我交工伤保险,去年2月份公司在公司上班在地板上滑倒,骨拆打的钢板,同年12月份又去折钢板,这期间住院所花的钱一直是我自己拿的,现在资料我都给公司了,公司说得一段时间才能把钱给我,因为没交工伤保险,所有的钱得公司给报,但是我现在家里有事辞职了,我想知道,辞职后我还能得到报销的钱吗,辞职后也能全部报销吗,还能得到伙食费护理费吗
发布者:乐乐爱斐斐 2012-03-26 状态:已解决 回复 (3)
有关工伤赔偿问题
我工伤已快两年了,现在还在治疗阶段,住院期间由单位支付医疗费用,工资按出事前工资发放。未评残,请问我现在还可以评残吗?我想等治疗结束后跟公司谈一次性伤残补助金或赔偿问题,我现在应该怎么做?怎么样去评残?
发布者:freida 2012-03-26 状态:已过期 回复 (3)
工伤医疗期问题
我公司员工于去年10月份手骨折(工伤),在手中打了钢板要到今年10月才能取,医院在他可以上班时他已经于今年2月上班,现在由于报废公司产品构成开除,他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除,请问公司可以现在把他开除么?
如果不可以,医疗期不是从住院开始3个月么,那他已经过了医疗期了不是可以开除了么??
发布者:泡面lp 2012-03-27 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期问题
我公司员工于去年10月份手骨折(工伤),在手中打了钢板要到今年10月才能取,医院在他可以上班时他已经于今年2月上班,现在由于报废公司产品构成开除,他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除,请问公司可以现在把他开除么?
如果不可以,医疗期不是从住院开始3个月么,那他已经过了医疗期了不是可以开除了么?? 他在公司的医疗期为三个月,工作一年
发布者:泡面lp 2012-03-27 状态:已过期 回复 (5)